披薩店員工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營披薩店業務，乙方具備相應工作能力及意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方披薩店擔任____崗位，負責____工作。具體工作職責包括但不限于：熟練掌握披薩制作工藝，確保披薩的品質和口味符合甲方標準。按照標準流程準備食材，保證食材的新鮮度和用量準確。負責披薩店的堂食服務，包括接待顧客、點單、送餐等，提供優質的顧客服務體驗。協助進行披薩店的清潔和衛生工作，保持工作區域的整潔。完成上級交辦的其他與披薩店運營相關的工作任務。2.乙方應按照甲方的要求和標準，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時制：乙方的工作時間以____為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.如甲方因業務需要安排乙方加班，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。具體加班工資計算基數為____。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的考勤制度，按時上下班，如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。其中基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。（二）工資發放1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）工資調整甲方有權根據經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：免費工作餐：乙方在工作期間可享受甲方提供的免費工作餐。員工培訓：甲方為乙方提供相關的業務培訓和技能提升機會，以提高乙方的工作能力和職業素養。其他福利：____________________2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，但應符合甲方的相關規定和條件。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、衛生的條件下工作。2.甲方應按照國家和地方有關規定，對工作場所進行定期的安全檢查和職業病防治檢測，保障乙方的身體健康。（三）職業危害防護1.甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業健康監護。2.乙方應了解并遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方進行職業健康檢查和防治工作。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并辦理相關離職手續。2.甲方解除合同的，應提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.合同終止的，甲方應在合同期滿或終止后____日內為乙方辦理相關離職手續。八、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業限制1.乙方在離職后____年內，不得在與甲方經營同類業務或有競爭關系的單位工作，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務。2.甲方在競業限制期限內，應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的____%。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或福利待遇的，應按照法律法規的規定支付乙方相應的賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定補繳，并支付乙方相應的賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙