勞動合同終止協議書圖片

勞動合同終止協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方協商一致，就勞動合同終止事宜達成如下協議：一、勞動合同終止原因經雙方共同確認，因[具體終止原因，如勞動合同期滿、乙方提出辭職等]，雙方同意自______年____月____日起終止雙方簽訂的勞動合同。二、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于各類文件資料、辦公用品、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作交接情況，并經甲方驗收確認后，視為工作交接完成。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及雙方約定，在勞動合同終止之日起[X]個工作日內，向乙方支付截止至勞動合同終止日的工資，共計人民幣______元（大寫：______________________）。2.甲方應按照規定為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月。3.除上述工資及社保公積金外，甲方不再向乙方支付任何其他費用或提供福利待遇，雙方對此無任何異議。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同終止后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自勞動合同終止之日起[X]年。2.若乙方在勞動合同期間與甲方簽訂有競業限制協議，乙方應繼續按照該協議的約定履行競業限制義務。競業限制期限、經濟補償等事項按照原競業限制協議執行。五、離職手續辦理1.乙方應在勞動合同終止后[X]個工作日內，持本協議及相關材料到甲方人力資源部門辦理離職手續。2.甲方應在乙方辦理完離職手續后，按照規定為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理檔案及社會保險關系轉移等相關手續。六、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________）。如因違約給對方造成損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。2.乙方如未按照本協議約定完成工作交接或泄露甲方機密信息等，甲方有權要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行；沒有規定的，由雙方協商確定。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日（以下為空白，可根據實際情況添加相關說明或備注，但不影響協議主體內容及法律效力）（此處可插入協議簽訂現