薪酬合同協議書模板圖片

薪酬合同協議書甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘請乙方提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經友好協商，就乙方薪酬等相關事宜達成如下協議：一、工作內容與地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務。具體工作內容為：____________________。2.工作地點為：____________________。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行，每周工作______天，每天工作______小時。因工作需要加班的，甲方應按照國家相關規定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休假權利。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資兩部分組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣______元（大寫：______元整）。甲方應于每月______日前將基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。-績效工資：績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等因素進行考核確定，每月績效工資的發放金額由甲方根據考核結果進行核算，于每月______日前與基本工資一并支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將根據公司的經營狀況、乙方的工作表現和市場薪酬水平等因素，對乙方的薪酬進行定期或不定期的調整。四、獎金與福利1.甲方可根據公司的經營效益和乙方的工作貢獻，在年度結束后向乙方發放年終獎金，年終獎金的具體金額由甲方根據實際情況確定。2.甲方按照國家和地方政府的相關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應承擔的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：____________________。五、薪酬支付方式1.甲方以貨幣形式通過銀行轉賬方式支付乙方薪酬。乙方應在協議簽訂后______個工作日內，向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息。若乙方銀行賬戶信息發生變更，應及時通知甲方。2.如乙方對薪酬支付有任何疑問或異議，應在薪酬發放后的______個工作日內以書面形式向甲方提出，甲方應在收到乙方書面異議后的______個工作日內進行核實并給予答復。六、保密與競業限制1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。2.在本協議履行期間及協議終止后的______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。七、協議變更與解除1.經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：-嚴重違反甲方的規章制度；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責任；-其他法律法規規定或本協議約定的甲方有權解除協議的情形。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：-未按照本協議約定支付薪酬，經乙方催告后仍不支付；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益；-法律法規規定的乙方有權解除協議的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽