用工合同解除協議書范本

用工合同解除協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《用工合同》（合同編號：________________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除雙方用工合同事宜達成如下協議：一、合同解除原因雙方一致同意，因[具體原因，如乙方個人發展規劃變動、甲方經營業務調整等]原因，自本協議生效之日起解除雙方簽訂的上述《用工合同》。二、解除時間雙方確認，用工合同的解除時間為____年__月__日。自該日起，甲乙雙方基于《用工合同》產生的權利義務關系終止。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及原用工合同約定，結算乙方截至合同解除日的工資。工資結算至____年__月__日，共計人民幣______元（大寫：____________________）。甲方應在本協議生效后__個工作日內，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：____________________；賬號：____________________）。2.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。雙方按照法律法規規定各自承擔相應的費用。四、工作交接1.乙方應在本協議生效后__個工作日內，與甲方指定的人員完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于工作資料、文件、設備、工具、辦公用品等。乙方應確保交接的工作內容完整、準確，不存在任何隱瞞或遺漏。2.乙方應向甲方提交書面的工作交接清單，并由雙方簽字確認。如因乙方未完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在合同解除后，仍將嚴格遵守原用工合同中約定的保密條款，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為自本協議生效之日起__年。2.若原用工合同中約定了競業限制條款，乙方應繼續履行競業限制義務。競業限制期限、范圍、經濟補償等按照原合同約定執行。如乙方違反競業限制約定，應按照法律法規及原合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協議生效及違約責任1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________），并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表