聘用餐飲合同協議書

甲方（聘用方）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營餐飲業務，需要聘請乙方提供相關服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任____________________崗位工作（具體工作內容根據實際崗位確定，如廚師、服務員、收銀員等）。2.乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行該崗位的工作職責，遵守甲方制定的各項規章制度，確保工作質量和效率。二、聘用期限1.本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在聘用期限內。在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間根據甲方餐飲業務的實際運營需求確定，具體工作時間為每周______天，每天工作______小時。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日工作的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬按照以下方式確定：-試用期工資為每月______元。-試用期滿后，乙方的月工資為______元。-乙方的工資結構可根據甲方的績效考核制度進行調整，包括基本工資、績效工資等部分（如有）。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，支付時間可適當順延，但應提前通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。具體標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反規定造成自身傷害或他人傷害，乙方應承擔相應責任。七、合同的解除、終止及違約責任1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同且不支付經濟補償：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。八、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后______年內以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述機密信息。2.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的餐飲企業工作或從事與甲方競爭的餐飲業務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起