延用勞動合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：________）即將到期，經雙方平等自愿、協商一致，就勞動合同延續事宜達成如下協議：一、延續期限本協議延續的勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方______部門，擔任______崗位工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。2.工作地點為____________________。經雙方協商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度，具體為：-標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：-月工資為______元。-工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體支付方式和標準按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-____________________-____________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行必要的職業培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。2.勞動合同期滿，本協議約定的勞動合同延續期限屆滿，本協議即行終止。3.若乙方在勞動合同延續期間出現嚴重違反甲方規章制度、不能勝任工作等情形，甲方有權按照法律法規及甲方規章制度的規定解除勞動合同。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在勞動合同延續期間及離職后____年內，以任何方式向第三方披露或使用甲方的機密信息。2.如甲方要求乙方履行競業限制義務，雙方應另行簽訂《競業限制協議》，明確競業限制的范圍、期限、補償等內容。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________