人力公司代理合同協議書

甲方（委托方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯系方式：____________________乙方（受托方/人力公司）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯系方式：____________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供人力資源相關代理服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下協議：一、代理服務內容1.人才招聘服務-乙方根據甲方提出的招聘需求，制定招聘計劃并通過多種渠道進行招聘信息發(fā)布，篩選合適的候選人簡歷并推薦給甲方。-協助甲方組織面試活動，包括但不限于電話面試、現場面試的安排與協調。2.員工培訓服務-根據甲方需求設計并提供專業(yè)的培訓課程，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等內容。-負責培訓師資的聘請與培訓場地的安排（如有需要）。3.薪酬福利代理服務-依據甲方制定的薪酬標準，進行員工工資核算、計算個人所得稅等，并按時準確發(fā)放工資。-為甲方員工辦理社會保險、住房公積金等福利項目的申報、繳納及相關手續(xù)。4.人事檔案管理服務-負責收集、整理、保管甲方員工的人事檔案資料，確保檔案的完整性與安全性。-按照規(guī)定為員工辦理檔案的調入、調出及相關檔案材料的歸檔工作。二、服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。三、費用及支付方式1.費用標準-人才招聘服務費用：按照成功招聘入職的員工崗位不同，收取相應的招聘服務費。具體標準為[崗位1]每人____元，[崗位2]每人____元……-員工培訓服務費用：根據培訓課程的內容、時長及培訓人數等因素確定，單次培訓費用為____元，具體費用明細在每次培訓前由雙方書面確認。-薪酬福利代理服務費用：按照甲方每月發(fā)放工資總額的____%收取代理服務費。-人事檔案管理服務費用：每人每月____元。2.支付方式甲方應在收到乙方提供的服務費用發(fā)票后的____個工作日內，將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務-有權對乙方提供的服務提出合理的建議和要求，監(jiān)督乙方服務質量。-按照合同約定及時支付服務費用。-向乙方提供開展服務所需的真實、準確、完整的資料和信息，包括但不限于公司基本情況、招聘需求、員工信息等。2.乙方權利與義務-有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。-按照法律法規(guī)及本合同約定，為甲方提供專業(yè)、規(guī)范、高效的代理服務。-對在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。五、違約責任1.若甲方未按照合同約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權暫停服務直至甲方支付費用及違約金。2.若乙方未按照合同約定提供服務或服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方限期整改；若乙方在規(guī)定期限內未完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有權扣除相應的服務費用，同時乙方應按照當次服務費用的____%向甲方支付違約金。3.任何一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____________________簽訂日