電腦公司用工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：[電腦公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位]工作。2.乙方的工作任務或職責是：按照公司要求，完成電腦產品的相關工作，包括但不限于電腦硬件的組裝、調試、檢測，軟件的安裝、維護，客戶電腦問題的技術支持與解決等。3.乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。-標準工時制，即每日工作[X]小時，每周工作[X]天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制，即以[計算周期，如周、月、季]為周期，平均每日工作不超過[X]小時，平均每周工作不超過[X]小時。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。三、勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方的工資待遇可根據甲方的績效考核制度進行調整，績效考核獎金根據乙方的工作表現和業績情況發放。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方政府的有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇，按照國家和《工傷保險條例》的有關規定執行。4.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、午餐補貼等]。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規定每[周期，如年、季]免費安排乙方進行體檢。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。七、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內和離職后[競業限制期限，如兩年]內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬[X%]的經濟補償金。九、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：______________