解除勞動分包合同協議書

甲方（原勞動分包合同發包方）：名稱：____________________統一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（原勞動分包合同承包方）：名稱：____________________統一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系方式：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動分包合同》（合同編號：____________________），現經雙方友好協商，在平等、自愿、公平的基礎上，就解除該勞動分包合同事宜達成如下協議：一、解除合同的原因經雙方一致確認，由于[具體原因]，雙方決定提前解除上述勞動分包合同。二、解除合同的時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原《勞動分包合同》自本協議生效之日起正式解除，雙方在原合同項下的權利和義務即行終止，但本協議另有約定的除外。三、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將與勞動分包工作相關的所有資料、文件、工具等移交給甲方。資料包括但不限于施工圖紙、施工記錄、工人名單及工資發放記錄等。2.乙方應確保其負責的勞動分包工作已完成至雙方認可的合理階段，對于未完成的工作，雙方應共同進行核對和記錄。在交接過程中，甲方應給予乙方必要的協助。四、費用結算與支付1.雙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，共同對乙方已完成的勞動分包工作進行結算。結算金額以雙方共同確認的金額為準。2.甲方應在結算完成后的[X]個工作日內，將結算款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后[X]個工作日內，向甲方提供合法有效的發票。五、人員安置1.乙方負責妥善安置其雇傭的所有工人，確保工人工資、福利待遇等已全部結清，不存在任何勞動糾紛。乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，向甲方提供工人工資結清證明及無勞動糾紛聲明。2.如因乙方原因導致工人向甲方主張任何權益或引發任何糾紛，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。六、違約責任1.若一方違反本協議的任何條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________）。如違約金不足以彌補對方因違約行為所遭受的損失，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。2.因不可抗力因素導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。七、保密條款雙方應對本協議的內容以及因履行本協議而知曉的對方商業秘密、技術秘密等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。保密期限為本協議生效之日起[X]年。八、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__