雙方簽了勞動合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方生產經營需要，且乙方具備相應工作能力與資質，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方招用乙方為員工事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方____________________部門，擔任____________________崗位工作。2.乙方的工作地點為____________________。甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點，應協商一致并以書面形式確定。三、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度，乙方應遵守甲方的工時制度規定。2.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按甲方薪酬制度執行。乙方試用期工資為______元/月；試用期滿后，乙方的月工資為______元。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據企業經營效益、乙方工作業績等情況，可對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如____________________（如有）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和工作環境。2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.雙方約定競業限制條款的，具體內容如下：（如有）____________________九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或