快遞員合同協議書怎么寫

快遞員合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排下，擔任快遞員崗位工作，主要負責按照甲方要求安全、準確、及時地完成快件的收派工作，包括但不限于上門收件、快件分揀、運輸途中快件保管、派件等相關任務。2.工作地點為____________________（具體區域范圍），甲方可根據業務需要在合理范圍內調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行不定時工作制，乙方應根據甲方業務需求合理安排工作時間，確保快件收派任務按時完成。但甲方應保證乙方每周至少休息一天。2.乙方依法享受法定節假日、年假、婚喪假、產假（陪產假）等帶薪假期。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金構成。-基本工資為每月____元。-績效獎金根據乙方的收件量、派件量、服務質量考核等指標確定，具體計算方式為：收件量每單____元，派件量每單____元；若乙方在工作中出現延誤、丟失、破損等情況，將根據甲方相關規定扣除相應績效獎金。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或特殊情況，可提前或順延發放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如定期體檢、節日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，對乙方進行必要的職業技能培訓和安全生產教育。3.甲方對乙方在工作過程中可能接觸到的職業危害因素，采取相應的防護措施，并按照國家有關規定定期安排乙方進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業限制期限為自本合同終止或解除之日起____個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______