車間工人臨時合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方車間生產工作需要，乙方具備相應工作能力，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供臨時性車間工作事宜達成如下協議：一、工作內容乙方在甲方車間擔任______崗位工作，主要負責______（具體工作任務及職責）。乙方應按照甲方的工作要求、標準和操作規程，按時、保質、保量完成工作任務。二、工作時間和工作地點1.工作時間：乙方的工作時間根據甲方車間生產安排確定，實行______工時制度（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。2.工作地點：______（具體工作地點）。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照以下______種方式計算：-計時工資：乙方的小時工資為______元，甲方按照乙方實際工作小時數計算工資，每月工資結算周期為______（具體起止日期），于次月______日前支付。-計件工資：甲方根據乙方完成的合格產品數量或工作量，按照每件______元的標準計算工資，每月工資結算周期為______（具體起止日期），于次月______日前支付。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如乙方在工作期間請假或曠工，甲方將按照公司規定扣除相應工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納______（具體險種）社會保險，社會保險費用由甲方和乙方按照國家規定的比例分別承擔。2.乙方在工作期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于______（如提供工作餐、宿舍等，具體福利待遇內容）。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反安全操作規程導致發生安全事故，乙方應承擔相應責任。六、合同期限本合同為臨時合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續______個月。任何一方如需終止合同，應提前______天書面通知對方。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱“保密信息”），負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及合同終止后______年內，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方在合同期間及合同終止后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委