2025傳媒集團合同式勞動合同(標準版)合同編號：甲方（用人單位）：2025傳媒集團名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為依法注冊并持續經營的傳媒集團，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，就乙方受聘于甲方從事相關工作達成如下協議：第一章合同期限第一條合同期限類型本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件發生時終止。第二條試用期本合同包含試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的工資為約定工資的%。試用期滿后，甲方可根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。第二章工作內容與工作地點第三條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位所規定的各項職責和任務，具體工作內容以崗位說明書為準。第四條工作地點乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。第五條工作安排甲方根據工作需要，有權對乙方的工作進行合理調整，包括但不限于調崗、調班、加班等。乙方應服從甲方的合理安排。第三章工作時間和休息休假第六條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作性質和業務需要安排，并應遵守國家相關法律法規。第七條加班加點因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方加班需經甲方批準，未經批準的加班不視為加班。第八條休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體假期天數依據甲方規章制度和乙方的工作年限確定。第四章勞動報酬第九條工資標準甲方根據乙方的崗位、技能、貢獻等因素，確定乙方的工資標準為：元/月（試用期工資為元/月）。工資標準隨國家相關規定和甲方薪酬體系調整而調整。第十條工資支付甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日順延。如遇特殊情況，甲方應提前通知乙方。第十一條績效獎金乙方的績效獎金根據甲方的績效考核制度確定，具體金額和發放時間由甲方根據考核結果決定。第十二條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按國家規定繳納住房公積金。乙方的其他福利待遇按甲方規章制度執行。第五章勞動保護與勞動條件第十三條勞動保護甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全系數要求的工作環境。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程。第十四條勞動防護用品甲方根據乙方的工作性質，提供必要的勞動防護用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查。第十五條從業條件乙方應具備相應崗位的從業條件，并如實向甲方提供個人資料。第六章合同的變更、解除與終止第十六條合同變更在本合同履行期間，經雙方協商一致，可書面變更本合同的相關條款。第十七條合同解除乙方提出解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。甲方提出解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。乙方嚴重違反甲方規章制度，或因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除合同。第十八條合同終止本合同依法或約定終止時，甲方應依法支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，并為乙方辦理相關離職手續。第七章違約責任第十九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應依法承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。第二十條保密義務乙方承諾保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。此項義務在合同終止后仍然有效。第二十一條競業限制在本合同終止后個月內，乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作。甲方應依法向乙方支付競業限制補償金。第八章其他條款第二十二條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條附則本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽