公司工人合同協議書模板

公司工人合同協議書甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點為____________________。甲方因工作需要可以合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。-不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作和休息時間。-綜合計算工時工作制：以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、病假等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資（如有）等組成。基本工資為每月______元。績效工資根據乙方的工作表現、業績考核等情況發放。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。3.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方應遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反規定導致安全事故，乙方應承擔相應責任。六、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。-固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。-無固定期限：自______年______月______日起。-以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______工作任務完成時止。2.試用期：本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。七、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓。培訓費用由甲方承擔。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，雙方可以協商約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后泄露給任何第三方。2.雙方可以協商約定競業限制條款。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制期限不得超過兩年。九、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。十、經濟補償和賠償1.甲方依照本合同第九條第2項規定解除本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.乙方依照本合同第九條第1項規定解除本合同的，或因甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或勞動條件等原因導致乙方解除本合同的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或本合同已經不能繼續履行的，甲方應按照法律法規規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反保密義務、競業限制約定給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日