股權激勵協議書范本合同_第1頁
股權激勵協議書范本合同_第2頁
股權激勵協議書范本合同_第3頁
股權激勵協議書范本合同_第4頁
股權激勵協議書范本合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

股權激勵協議書范本合同

股權激勵協議書甲方(公司):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(激勵對象):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于甲方為實現公司戰略目標,吸引和留住優秀人才,增強員工對公司的歸屬感和責任感,決定對乙方實施股權激勵計劃。甲乙雙方經友好協商,根據中華人民共和國相關法律法規的規定,就甲方授予乙方股權激勵事宜,達成如下協議:一、股權激勵的基本情況1.激勵方式:甲方以[具體激勵方式,如股票期權、限制性股票等]的方式授予乙方一定數量的公司股權權益。2.授予數量:甲方授予乙方[X]股公司股權(對應股權比例為[X]%)。3.授予價格:乙方按照每股[X]元的價格獲得上述股權權益,授予價格的確定依據為[說明價格確定方式]。二、股權的授予條件及解鎖條件1.授予條件-乙方在甲方或甲方關聯公司全職工作,且已通過甲方的試用期考核。-乙方在考核期間內業績表現符合甲方設定的業績標準,具體業績指標為[列舉具體業績指標及目標值]。-乙方遵守甲方的各項規章制度,無違規違紀行為。2.解鎖條件-服務期限條件:乙方自獲得股權授予之日起,需在甲方或甲方關聯公司連續服務滿[X]年。-業績考核條件:在解鎖期內,甲方設定如下業績考核指標,乙方需滿足相應要求:-[第一個解鎖期的業績考核指標及目標值]-[第二個解鎖期的業績考核指標及目標值]-……(如有多個解鎖期,依次列舉)三、雙方的權利和義務(一)甲方的權利和義務1.權利-有權對乙方的工作表現和業績進行考核評價,以確定乙方是否符合股權授予及解鎖條件。-按照本協議約定,有權對乙方持有的股權權益進行管理和處置,包括但不限于限制轉讓、回購等。-有權根據公司經營狀況和發展戰略,調整股權激勵計劃的相關內容,但需提前通知乙方并取得乙方書面同意(如法律法規另有規定的除外)。2.義務-按照本協議約定,向乙方授予股權權益,并協助乙方辦理相關的股權登記手續。-向乙方提供開展工作所需的支持和資源,為乙方履行職責創造良好的條件。-對乙方在股權激勵過程中提供的個人信息嚴格保密,除法律法規另有規定外,不得向任何第三方披露。(二)乙方的權利和義務1.權利-有權按照本協議約定,獲得甲方授予的股權權益,并在滿足解鎖條件后行使相應的股東權利。-有權了解甲方的經營狀況和財務信息,查閱公司章程、股東名冊等相關文件資料(按照法律法規和甲方公司規定的程序進行)。-在符合法律法規和本協議約定的情況下,有權對其持有的股權權益進行轉讓、繼承等處置。2.義務-遵守國家法律法規、甲方的公司章程及各項規章制度,忠實履行職責,維護甲方的利益和聲譽。-按照甲方的要求,完成各項工作任務,達到業績考核目標,為甲方的發展貢獻力量。-在服務期限內,未經甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關系的企業或機構中任職或提供服務。-對因參與股權激勵計劃而獲取的甲方商業秘密、技術秘密等信息嚴格保密,不得向任何第三方泄露。四、股權的變更與處置1.股權的轉讓-在解鎖期內,乙方原則上不得轉讓其持有的股權權益。如因特殊原因確需轉讓的,需提前書面通知甲方,并經甲方書面同意。甲方在同等條件下享有優先購買權。-若乙方離職(包括但不限于辭職、辭退、退休等),乙方持有的尚未解鎖的股權權益由甲方按照本協議約定的價格回購;已解鎖的股權權益,乙方可以按照法律法規和甲方公司章程的規定進行轉讓,但同等條件下甲方或甲方指定的第三方享有優先購買權。2.股權的回購-若乙方出現以下情形之一,甲方有權按照本協議約定的回購價格回購乙方持有的全部或部分股權權益:-違反法律法規、甲方公司章程或本協議約定,損害甲方利益的;-未能達到業績考核目標,不符合股權解鎖條件的;-因個人原因離職,未達到服務期限要求的。-回購價格:甲方回購乙方股權權益的價格為乙方取得該股權權益時支付的成本價,如有分紅、轉增股本等情況,需進行相應調整。五、股權的收益分配1.乙方自獲得股權授予之日起,在滿足解鎖條件后,按照其持有的股權比例享有相應的股東收益分配權,包括但不限于利潤分配、剩余財產分配等。2.甲方按照法律法規和公司章程的規定,進行年度利潤分配。乙方應按照國家稅收法律法規的規定,自行承擔因股權收益所產生的納稅義務。六、協議的變更與解除1.協議的變更-本協議的變更需經甲乙雙方協商一致,并簽訂書面協議。-如因法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議部分條款無法履行或需進行調整的,甲乙雙方應協商解決,并根據實際情況對本協議進行修訂。2.協議的解除-若乙方違反本協議約定,嚴重損害甲方利益,甲方有權解除本協議,并收回乙方已獲得的股權權益(尚未解鎖部分不予解鎖,已解鎖部分按照本協議約定的回購價格回購)。-若甲方違反本協議約定,損害乙方合法權益,乙方有權解除本協議,并要求甲方按照本協議約定的價格回購乙方持有的全部股權權益,同時甲方應向乙方支付因違約給乙方造成的損失。-因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的,甲乙雙方可協商解除本協議,互不承擔違約責任。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定,應向對方支付違約金,違約金金額為乙方獲得股權權益對應價值的[X]%。同時,違約方還應賠償對方因違約行為而遭受的全部損失。2.乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務等,應按照法律法規的規定和本協議約定承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論