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文檔簡介

協商正常離職合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，現甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就乙方正常離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因____________________原因，向甲方提出離職申請，甲方予以同意。二、離職時間乙方的最后工作日為______年____月____日，自該日起雙方勞動關系解除。三、工作交接1.乙方應在離職前按照甲方的要求完成工作交接事宜，包括但不限于向指定人員交接工作資料、工作設備、未完成的工作任務等，并確保交接工作的完整性和準確性。2.甲方應指定專人與乙方進行工作交接，并在交接完成后出具工作交接確認書。四、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及公司規定，在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，結算并支付乙方截至最后工作日的工資，工資結算至______年____月____日，共計人民幣______元（大寫：____________________）。2.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月，個人應承擔部分由乙方承擔，甲方在支付工資時予以代扣代繳。五、競業限制與保密條款1.乙方承諾，在離職后____年內（競業限制期限），不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如有違反，乙方應按照甲方因此遭受的實際損失向甲方支付違約金；若甲方的實際損失難以確定的，違約金數額為乙方離職前一年工資總收入的____倍。2.乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，在離職后仍負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自離職之日起____年。六、補償與賠償1.雙方確認，除本協議約定的事項外，甲方無需向乙方支付任何其他經濟補償或賠償，乙方也不得再向甲方主張任何其他費用或權益。2.若乙方在離職過程中違反法律法規或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規執行。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：___

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