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文檔簡介

勞動合同協議書反悔

勞動合同協議書變更與撤銷協議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同協議書》（以下簡稱“原合同”），現經雙方平等、自愿、充分協商，就乙方對原合同表示反悔相關事宜，達成如下協議：一、反悔事項及原因說明乙方明確表示對原合同條款中的[具體條款內容，如工作崗位、工作地點、薪資待遇等]表示反悔，原因在于[詳細說明反悔原因，如因家庭原因需要更換工作地點等]。甲方經了解乙方情況后，同意就相關事項進行協商變更或撤銷原合同。二、協議變更或撤銷內容1.崗位變更：若原合同約定乙方工作崗位為[原崗位名稱]，現經雙方協商一致，將乙方工作崗位變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責、工作要求等由甲方以書面形式向乙方明確說明。2.薪資調整：原合同約定乙方薪資為[原薪資標準]，現調整為[新薪資標準]，薪資結構[說明新薪資結構，如基本工資、績效工資等組成及比例]。新薪資自本協議生效之日起開始執行。3.工作地點變更：原合同約定工作地點為[原工作地點]，現變更為[新工作地點]。甲方應協助乙方解決因工作地點變更可能產生的交通、住宿等相關問題。若雙方決定撤銷原合同，則：1.自本協議簽訂之日起，原《勞動合同協議書》自動解除，雙方基于原合同產生的權利義務關系終止。2.甲方應在合同撤銷后[X]個工作日內，向乙方支付乙方在原合同履行期間應得的工資、獎金、福利等所有款項。3.乙方應在合同撤銷后[X]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物、文件資料等，并確保不泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。三、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[具體金額]元。違約方還應承擔因違約給對方造成的一切經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。2.如乙方未按照約定辦理工作交接手續，甲方有權暫扣乙方部分工資，直至乙方完成交接。若因乙方未完成交接給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。四、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：

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