2025未簽訂勞動合同還能不能有試用期？合同編號：簽訂地點：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱“《實施條例》”）等相關法律法規規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就以下事項達成協議：第一章總則第一條本合同為甲乙雙方確立勞動關系的依據，適用于乙方在甲方處的工作期間。第二條本合同的簽訂和履行應遵循相關法律法規的規定，雙方應誠實守信、相互尊重，共同維護良好的勞動關系。第二章合同期限第三條本合同為年月日至年月日，固定期限勞動合同。第四條合同期滿后，若雙方均未提出異議，本合同將自動續簽，并視為以原合同條款繼續履行。第五條本合同期限屆滿前，若雙方協商一致，可提前解除或變更本合同。第三章工作內容與工作地點第六條乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”），并履行崗位職責。第七條乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致，并簽署補充協議。第八條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。第四章勞動報酬與福利第九條乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。第十條除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、提成或其他形式的獎勵，具體標準和計算方式詳見甲方的薪酬制度。第十一條甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第十二條乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚喪假等休息休假權利。具體假期天數和工資支付標準按國家規定和甲方規章制度執行。第五章試用期條款第十三條甲乙雙方同意設置試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第十四條試用期內，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。第十五條試用期間，甲方有權根據乙方的工作表現和能力進行評估，決定是否正式錄用乙方。若試用期滿后，甲方決定不錄用乙方，本合同自動終止。第十六條試用期間，乙方仍需遵守甲方的規章制度，履行崗位職責，并享有正式員工的權利和義務。第十七條若試用期滿，甲方未明確表示不錄用，本合同將自動轉為正式勞動合同。第六章雙方權利與義務第十八條甲方的權利與義務：按時足額支付乙方的勞動報酬；為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護；定期對乙方進行培訓，提升其職業能力；依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；保護乙方的合法權益，不得非法解除或終止勞動合同。第十九條乙方的權利與義務：按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度；保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得從事與甲方競爭性或損害甲方利益的活動；遵守勞動紀律，服從甲方的管理；有權拒絕甲方的非法指令和危險作業；積極參與甲方提供的培訓，提升自身技能。第七章勞動條件與工作環境第二十條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并定期進行檢查。第二十一條乙方在工作過程中若發現存在安全隱患，應立即向甲方報告，甲方應及時采取措施消除隱患。第二十二條乙方在工作期間應妥善使用甲方提供的設備和工具，并按要求進行維護和保養。第八章勞動合同的變更、解除與終止第二十三條本合同的變更需經雙方協商一致，并簽署書面補充協議。第二十四條在本合同履行期間，若出現下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意犯罪被依法追究刑事責任。第二十五條在本合同履行期間，若出現下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。第二十六條若因不可抗力或雙方協商一致，本合同可提前終止，具體終止時間、方式及相關事宜由雙方另行協商確定。第九章違約責任與爭議解決第二十七條若任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。第二十八條因履行本合同發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他條款第二十九條本合同未盡事宜，雙方應按照國家法律法規規定執行。若相關法律法規發生變化，本合同內容應及時調整。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：