2025年關于企業財務人員聘用合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂時間：本合同由以下雙方于2025年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（應聘人員）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于甲方因企業發展需要，需聘用乙方擔任財務人員一職，乙方具備相應的專業能力和資質，能夠勝任該崗位的工作。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起（以下簡稱“合同起始日”）至年月日止（以下簡稱“合同終止日”）。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責崗位名稱：乙方同意受聘于甲方，擔任職務（以下簡稱“本崗位”），并履行與該崗位相關的所有職責和義務。工作內容：負責甲方的日常財務核算、賬務處理及報表編制工作；參與公司預算管理，協助制定財務計劃并監督執行；負責成本核算、費用管理及財務分析，提出優化建議；協助稅務申報，確保稅務合規性；管理財務檔案，確保財務數據的安全性和完整性；完成甲方交辦的其他與財務相關的工作任務。崗位要求：持有（如：會計從業資格證、初級/中級/高級會計師證書等）；具備年以上相關工作經驗；熟練掌握（如：財務軟件、Excel、ERP系統等）；具有良好的職業操守和保密意識。第三條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付，具體支付方式詳見第四條。績效獎金：乙方的績效獎金根據甲方的績效考核制度評定，具體標準為。福利待遇：甲方為乙方提供（如：五險一金、節假日福利、年休假等），具體詳見甲方的《員工手冊》。支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資及相關待遇。第四條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每周個工作日，每日小時。具體排班由甲方根據工作需要安排。休息休假：乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚喪假等休假權利，具體休假天數和申請流程詳見甲方的《員工手冊》。加班管理：乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，經批準后方可計入加班。加班費計算標準為基本工資的%。第五條勞動紀律考勤管理：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工將按照《員工手冊》的相關規定處理。保密義務：乙方承諾對甲方的商業秘密、財務數據、客戶信息及其他未公開事項承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。本保密義務在合同終止后仍然有效，期限為年。禁止兼職：乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的兼職工作，不得利用甲方的資源從事個人牟利活動。遵守法律法規：乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：甲方因經營狀況變化需裁員的，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金；乙方因個人原因要求解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方批準后方可離職；甲方或乙方違反合同約定，致使合同無法履行的，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。合同終止：合同期滿后，雙方未續簽的，本合同自動終止。第七條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應支付甲方相當于個月工資的違約金，具體金額為人民幣元。甲方未按約定支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件的，乙方有權解除合同，甲方應依法支付經濟補償金。第八條勞動爭議的解決因履行本合同發生勞動爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：