自主離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因，向甲方提出自主離職申請，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方自主離職事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人職業規劃及發展需求，決定自主離職，脫離與甲方的勞動關系。二、離職時間乙方確認其最后工作日為____年__月__日，自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。三、工作交接1.工作交接范圍乙方應在離職前，將其負責的工作任務、項目資料、客戶信息、辦公設備及其他與工作相關的物品，完整、準確地交接給甲方指定的人員。工作交接范圍包括但不限于：尚未完成的工作任務、項目進度及相關文檔；客戶名單、聯系方式、合作協議及業務往來記錄；辦公設備（如電腦、手機、鑰匙等）及相關賬號密碼；公司內部文件、規章制度、業務流程等資料。2.工作交接要求乙方應制定詳細的工作交接清單，并與甲方指定人員共同核對確認。交接清單應包括交接事項的名稱、內容、數量、狀態等詳細信息。在交接過程中，乙方應向甲方指定人員詳細說明工作任務的進展情況、重點難點問題及解決方案，確保甲方指定人員能夠順利承接相關工作。對于涉及商業秘密、知識產權等重要信息的資料，乙方應嚴格按照甲方的保密規定進行交接，并簽署保密承諾書。乙方應在離職前完成所有工作交接手續，經甲方指定人員驗收合格后，雙方在工作交接清單上簽字確認。四、薪資結算與支付1.薪資結算截止日期甲方按照乙方的實際出勤情況及公司薪資核算制度，結算乙方至離職之日的工資。薪資結算截止日期為____年__月__日。2.薪資支付方式及時間甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將乙方的工資、獎金、津貼、補貼等各項收入共計人民幣____元（大寫____元整），支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險至離職當月。自離職次月起，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。2.住房公積金甲方按照國家法律法規及當地住房公積金管理規定，為乙方繳納住房公積金至離職當月。自離職次月起，甲方不再為乙方繳納住房公積金費用。乙方應自行承擔離職后社會保險及住房公積金的個人繳納部分。若因乙方原因導致甲方未能及時停繳社會保險或住房公積金，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。六、福利待遇1.年假乙方在離職前，應按照甲方的年假制度，休完已累積的年假。若乙方未休完年假，甲方按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報酬。2.其他福利待遇乙方離職后，不再享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、培訓機會、晉升機會等。七、保密與競業限制1.保密義務乙方承諾，在與甲方勞動關系存續期間及離職后____年內，嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單、供應商信息、內部管理文件等。2.競業限制義務乙方承諾，在離職后____年內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣____元（大寫____元整）的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。甲方有權要求乙方賠償因乙方違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的業務損失等。3.違約責任若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方的工資、獎金或其他收入中扣除乙方應支付的違約金及賠償費用。若乙方的收入不足以支付全部違約金及賠償費用，乙方應另行補足差額部分。八、知識產權歸屬1.職務成果歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請相關知識產權，并提供必要的證明材料和協助辦理手續。2.非職務成果歸屬乙方在離職前，應向甲方披露其在工作期間所完成的非職務成果，并保證該等成果不侵犯甲方的知識產權及其他合法權益。若乙方違反上述承諾，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。九、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定，按時、全面地完成工作交接手續。甲方應按照本協議的約定，及時支付乙方的工資、獎金及其他收入，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。甲方應向乙方提供辦理離職手續所需的相關文件和證明材料，并協助乙方辦理離職手續。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付其工資、獎金及其他收入，并為其辦理社會保險和住房公積金減員手續。乙方應按照本協議的約定，按時、全面地完成工作交接手續，并保證交接內容的真實性、完整性和準確性。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應按照本協議的約定，履行保密義務和競業限制義務。十、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方工資、獎金及其他收入，或未為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付逾期支付的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協議的約定，按時、全面地完成工作交接手續，或違反保密義務、競業限制義務，乙方應按照本協議的約定，向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔由此給對方造成的全部損失，并按照國家法律法規的規定支付違約金。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充