工廠(chǎng)暑期工合同協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方為在校學(xué)生，利用暑期時(shí)間到甲方工廠(chǎng)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工廠(chǎng)從事暑期工工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱(chēng)]崗位，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方工廠(chǎng)位于[具體工廠(chǎng)地址]。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要隨時(shí)出勤工作，甲方不另行支付加班工資，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，并依法支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如每小時(shí)[X]元或每月[X]元]。甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對(duì)乙方身體造成的影響。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和工作崗位。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行救治和處理，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。在工作過(guò)程中，因甲方的原因受到人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。在工作過(guò)程中，應(yīng)注意自身安全，遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。如因乙方自身原因造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。如因乙方提供虛假信息造成的一切后果，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。六、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在工作過(guò)程中違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因個(gè)人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。2.合同的終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方完成暑期工作任務(wù)，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的約定，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方在工作過(guò)程中違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)接受處罰并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體結(jié)束日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。