瑜伽館勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方瑜伽館工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方瑜伽館擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務，如教授瑜伽課程、指導學員練習、維護瑜伽館秩序、參與瑜伽館運營管理等]。2.工作地點：甲方瑜伽館位于[具體地址]，乙方應在該地點按照甲方要求完成工作任務。但甲方因經營需要或其他合理原因調整工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和班次按時出勤。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[具體工資數額或計算方式，如月薪[X]元，或按照課時費[X]元/節計算等]。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資發放方式為[銀行轉賬/現金支付等]，乙方應提供有效銀行賬號。2.甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，可對乙方工資進行調整。調整幅度根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現確定。3.乙方在試用期內的工資為：[試用期工資數額或計算方式，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準]。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，提供必要的個人信息資料。如因乙方原因導致甲方無法按時為其繳納社會保險的，乙方應承擔相應責任。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如提供免費的瑜伽課程培訓、員工折扣優惠、節日福利、定期團建活動等]。[如有其他福利待遇，可依次羅列]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確使用勞動保護用品，遵守安全操作規程。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規定采取有效的職業危害防護措施。乙方有權了解其工作崗位存在的職業危害因素及防范措施。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：根據國家法律法規和本單位規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本合同約定完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權根據相關規定進行處理。義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。2.乙方的權利和義務權利：按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得職業技能培訓和晉升機會。對甲方的工作提出意見和建議。義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產，合理使用勞動保護用品和工作設備。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經甲乙雙方協商一致的。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商一致的。因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的。法律法規規定的其他情形。合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。法律法規規定的其他情形。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。甲方因經營困難等原因需要裁減人員的，按照國家有關規定執行。雙方協商一致解除合同：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除合同應簽訂書面協議，并明確解除合同的原因和時間。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。合同期滿前，甲乙雙方應提前[X]天書面通知對方是否續簽合同。如雙方未續簽合同，本合同自期滿之日起終止。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補足差額部分。甲方違反法律法規規定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。甲方因未履行合同義務給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于[列舉附件名稱，如崗位職責說明書、員工手冊、保密