大學生集體就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________所在院校：________________專業：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合畢業條件的在校大學生，甲方為依法設立并具有招聘應屆畢業生資格的用人單位，雙方經友好協商，就乙方畢業后到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.乙方同意畢業后到甲方工作，甲方根據自身經營需要及乙方所學專業、技能和綜合素質，安排乙方在[具體工作崗位名稱]崗位工作，從事[詳細工作內容描述]等工作。2.甲方為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的工作環境、必要的工作條件和勞動保護用品。3.甲方按照國家及地方相關法律法規和政策規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等，按照甲方的規章制度對乙方進行管理和考核。在乙方違反甲方規章制度或法律法規，給甲方造成損失時，有權要求乙方承擔相應賠償責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，支付勞動報酬，并依法保障乙方的各項勞動權益。負責對乙方進行必要的入職培訓，使其盡快適應工作崗位要求。在乙方試用期滿且考核合格后，按照國家及地方相關規定，與乙方簽訂正式勞動合同。勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款應符合法律法規及本協議約定。按照國家規定和本協議約定，在乙方畢業前，協助乙方辦理相關就業手續，包括但不限于接收乙方的就業推薦表、成績單等材料，為乙方出具就業證明等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、支付勞動報酬及保障各項勞動權益。在試用期內，如認為甲方不適合其發展，有權提前三日通知甲方解除本協議。有權了解甲方的規章制度、工作要求及勞動報酬等情況。2.義務乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，確保其真實性和合法性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應按照甲方的安排參加入職培訓，并通過培訓考核。乙方應在畢業時，按時取得畢業證書和學位證書，并將相關證書原件及復印件提交給甲方。如因乙方原因未能按時取得證書，導致無法履行本協議，乙方應承擔違約責任。在簽訂本協議后，乙方不得再與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，否則應承擔違約責任。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據乙方工作崗位及工作表現，按照甲方的薪酬制度支付乙方勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期限為[X]個月。試用期滿后，乙方月工資為人民幣[X]元（或根據甲方薪酬調整制度進行調整）。工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方按照國家及地方相關規定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年可享受[X]天帶薪年假。病假：乙方可按照甲方規定享受病假待遇。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：如甲方根據自身情況提供的培訓機會、職業發展規劃指導、定期體檢等。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門批準。2.乙方按照甲方規定的工作時間上下班，如有加班情況，甲方應按照國家法律法規支付乙方加班工資或安排調休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。五、試用期及轉正考核1.乙方試用期自報到之日起計算，為期[X]個月。2.在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作任務完成情況、工作能力、工作態度、團隊協作等方面。3.試用期滿前，甲方將根據乙方試用期考核結果決定是否予以轉正。如乙方試用期考核合格，甲方應及時為乙方辦理轉正手續；如乙方試用期考核不合格，甲方有權解除本協議，并提前三日通知乙方。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或不可抗力等原因，導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如因乙方個人原因需要變更工作崗位、工作地點等協議內容，應提前[X]日書面通知甲方，經甲方同意后方可變更。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。七、違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償金額根據實際損失情況確定，但最低不低于乙方一個月的工資收入。3.如乙方違反本協議約定，與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。4.如乙方未按照本協議約定按時到甲方報到或在報到后擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔因此給甲方造成的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并