女員工終止合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方系甲方員工，現甲乙雙方經友好協商，就乙方終止與甲方的勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方擔任______崗位工作，工作內容為______________________。二、終止勞動合同的原因及日期1.經甲乙雙方協商一致，同意于____年__月__日終止雙方簽訂的勞動合同。2.乙方確認，其系因個人原因向甲方提出終止勞動合同的申請，甲方予以同意。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件和資料等。按照法律法規及公司規定，對乙方的工作表現進行評價，并根據評價結果決定是否給予乙方相應的離職證明等文件。2.義務在本協議簽訂后的____個工作日內，向乙方支付工資、獎金、補貼等所有應發款項，共計人民幣____元（大寫____元整）。此款項包括乙方在勞動合同履行期間的正常勞動報酬、加班工資、績效獎金等。按照法律法規及公司規定，為乙方辦理社會保險減員手續，并在辦理完減員手續后的____個工作日內，將社會保險減員相關證明文件交付乙方。在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明（以下簡稱"離職證明"）。離職證明應明確乙方的工作崗位、工作年限、勞動合同終止日期等信息，格式按照勞動行政部門的要求開具。根據法律法規及公司規定，向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作年限為____年，月工資為____元，因此甲方應向乙方支付的經濟補償共計人民幣____元（大寫____元整）。經濟補償的支付方式為：甲方在本協議簽訂后的____個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付工資、獎金、補貼、經濟補償等款項。要求甲方按照法律法規及公司規定，為其辦理社會保險減員手續，并出具離職證明。2.義務在本協議簽訂后的____個工作日內，按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：向甲方指定的人員交接工作任務，確保工作的順利過渡。交接過程中，乙方應詳細說明工作進展情況、未完成的工作任務及后續處理建議等，并提供相關工作文件和資料的清單及存放位置。歸還甲方提供的辦公設備、工具、鑰匙等財物。乙方應在交接時，對所歸還的財物進行逐一清點，確保財物的數量、質量和完整性符合甲方要求。如發現財物有損壞或丟失，乙方應按照甲方規定進行賠償。清理個人工作電腦、電子郵箱等存儲的工作文件和資料，將與工作相關的文件和資料按照甲方要求進行整理和移交，并刪除無關的文件和資料。乙方應確保所移交的文件和資料真實、完整、有效，不涉及任何商業秘密、知識產權等糾紛。在辦理工作交接手續期間，遵守甲方的工作紀律和規章制度，不得擅自離崗或怠于履行交接義務。向甲方承諾，在離職后，不泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等任何機密信息。乙方知曉甲方的商業秘密和機密信息對甲方的重要性，并同意采取必要的措施保護甲方的機密信息不被泄露。如乙方違反此承諾，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方侵權行為而支付的合理費用等。配合甲方辦理與終止勞動合同相關的其他手續，如提供必要的證明文件、簽字確認相關文件等。四、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等機密信息（以下統稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、研發資料、生產工藝、質量控制方法等技術信息。甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售數據等經營信息。甲方的財務狀況、財務數據、預算計劃等財務信息。甲方的內部管理流程、規章制度、員工信息等其他機密信息。2.乙方承諾，在離職后，仍對甲方的保密信息承擔保密義務，保密期限為自離職之日起____年。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應按照本協議約定承擔賠償責任。賠償責任的具體范圍和計算方式按照法律法規及本協議的約定執行。（二）競業限制條款1.經甲乙雙方協商一致，乙方同意在離職后的____年內，遵守競業限制義務。競業限制的范圍包括但不限于：不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營與甲方生產或者經營的產品、從事的業務有競爭關系的同類產品或業務。2.在競業限制期限內，甲方應按照法律法規及本協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付方式為：甲方在本協議簽訂后的____個工作日內，將競業限制經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%，即每月人民幣____元（大寫____元整）。3.如乙方違反競業限制條款，甲方有權要求乙方按照本協議約定承擔違約責任。違約責任的具體范圍和計算方式按照法律法規及本協議的約定執行。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方違反競業限制約定期間甲方支付的競業限制經濟補償總額的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違反競業限制約定而遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時支付工資、獎金、補貼、經濟補償等款項，未按時辦理社會保險減員手續或出具離職證明等，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照本協議約定支付全部款項及違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于乙方因甲方違約而產生的直接經濟損失、因主張權利而支付的合理費用等。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時辦理工作交接手續，未遵守保密條款或競業限制條款等，甲方有權要求乙方按照本協議約定承擔違約責任。乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.如一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、因調查違約行為而支付的合理費用等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由