職工入職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權利義務關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方事宜達成如下協議：一、入職崗位及工作內容1.乙方同意在甲方擔任________________崗位，具體工作內容為____________________。2.甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位及工作內容進行合理調整，但應提前通知乙方。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時。不定時工時制，即經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制度。綜合計算工時制，即經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時制度，以____為周期，總工時為____小時。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。甲方將根據乙方的工作表現及公司業績情況，適時調整乙方的工資水平。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期為乙方進行健康檢查。3.甲方對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應遵守甲方的安全規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全教育培訓。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護用品和職業危害防護。4.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，并提供必要的工作條件。5.甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，提供必要的勞動保護用品和職業危害防護。3.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，并提供必要的工作條件。4.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本協議的約定，認真履行工作職責。5.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。6.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。7.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如乙方因特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。八、保密條款1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。九、競業限制條款1.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前____個月平均工資的____%。3.如乙方違反競業限制條款，應按照法律法規的規定，向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方離職前____個月平均工資的____倍。十、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供培訓的，乙方應積極參加。培訓內容包括____________________。2.甲方為乙方提供培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任。服務期的期限為____年。3.如乙方違反服務期約定，應按照法律法規的規定，向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行服務期的比例計算，即違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期月數）。十一、解除和終止本協議的條件（一）協商解除甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（二）乙方解除1.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。2.乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本協議。3.甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的，乙方可以解除本協議。4.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險的，乙方可以解除本協議。5.甲方未按照國家和地方有關規定，提供必要的勞動保護用品和職業危害防護的，乙方可以解除本協議。6.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的，乙方可以解除本協議。7.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的，乙方可以解除本協議。8.法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（三）甲方解除1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協議。2.乙方嚴重違反甲方的規章制度的，甲方可以解除本協議。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協議。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協議。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的，甲方可以解除本協議。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協議。7.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協議。8.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協議。9.本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的，甲方可以解除本協議。10.法律、行政法規規定甲方可以解除本協議的其他情形。（四）終止1.本協議期滿，雙方不再續簽的，本協議終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。十二、經濟補償和賠償1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.甲方依照本協議第十一條第（三）款第7項、第8項、第9項規定解除本協議的，應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方依照本協議第十一條第（二）款第3項、第4項、第5項、第6項、第7項、第8項規定解除本協議的，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。4.甲方違反本協議的約定，未按照法律法規的規定，向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等的，應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金。賠償金的標準為應付金額的百分之五十以上百分之一百以下。5.乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，應按照法律法規的規定，向甲方支付賠償金。賠償金的數額按照乙方給甲方造成的實際損失計算。十三、違約責任1.甲乙雙方應按照本協議的約定，履行各自的義務。如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額按照法律法規的規定及本協議的約定確定。2.如乙方違反本協議的保密條款、競業限制條款、培訓與服務期條款等，應按照法律法規的規定及本協議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日