沒成年工作安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（未成年工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________年齡：____________________鑒于乙方為未成年人，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的安全事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作條件1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事____________________工作，具體工作任務和職責按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.工作條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。工作環(huán)境應具備良好的通風、照明、溫度等條件，勞動保護用品應根據(jù)乙方工作崗位的特點配備齊全且符合國家標準。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)工作需要，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方辦理合法的用工手續(xù)，不得招用未滿十六周歲的未成年人。對乙方進行上崗前的安全培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于工作操作規(guī)程、安全注意事項、勞動保護知識等，確保乙方了解工作過程中的安全風險和防范措施。培訓時間不得少于[X]小時，并做好培訓記錄。為乙方提供必要的安全培訓資料，如操作規(guī)程手冊、安全宣傳資料等。定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。對于乙方提出的安全問題，應及時予以處理和答復。按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在工作期間發(fā)生工傷事故時能夠得到及時的救治和賠償。在乙方工作期間，不得安排乙方從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排乙方在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排乙方在孕期、哺乳期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。根據(jù)乙方的身體狀況和工作需要，合理安排工作時間和休息休假，保障乙方的身體健康。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。有權(quán)參加甲方組織的安全培訓，了解工作過程中的安全知識和技能。在工作過程中，有權(quán)對甲方的安全管理工作提出意見和建議。因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，有權(quán)按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。參加甲方組織的安全培訓，認真學習安全知識和技能，掌握工作操作規(guī)程，提高安全意識和自我保護能力。正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自更改或轉(zhuǎn)借他人。在工作過程中，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。不得從事與年齡、身體狀況不相適應的工作，不得冒險作業(yè)。如實向甲方提供個人健康狀況等相關信息，如有不適宜從事本工作的疾病或身體狀況，應及時告知甲方。三、安全保障措施1.安全教育培訓甲方應定期組織乙方參加安全教育培訓，培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種形式。乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓，認真學習培訓內(nèi)容，掌握安全知識和技能。培訓結(jié)束后，乙方應通過考試或?qū)嶋H操作考核，確保具備相應的安全工作能力。2.安全檢查與隱患排查甲方應建立健全安全檢查制度，定期對工作場所、設備設施等進行安全檢查。安全檢查應包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，甲方應及時采取措施進行整改。整改措施應明確責任部門、責任人、整改期限和整改要求。在安全隱患未消除之前，甲方應采取有效的防范措施，確保乙方的人身安全。乙方應積極配合甲方的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。對于乙方報告的安全隱患，甲方應及時進行處理，并給予乙方適當?shù)莫剟睢?.勞動保護用品配備與使用甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方配備齊全、合格的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等。乙方應正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自更改或轉(zhuǎn)借他人。在使用勞動保護用品過程中，如發(fā)現(xiàn)損壞或失效，應及時報告甲方進行更換。4.應急救援措施甲方應制定完善的應急預案，包括火災、地震、觸電、中毒等事故的應急處置措施。應急預案應明確應急救援組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。甲方應定期組織乙方參加應急演練，提高乙方的應急處置能力。應急演練應包括火災逃生演練、地震避險演練、觸電急救演練等。在發(fā)生安全事故時，甲方應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，并及時報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關部門。乙方應積極配合甲方的救援工作，按照應急預案的要求進行自救和互救。四、工傷事故處理1.工傷認定乙方在工作期間發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應在事故發(fā)生之日起[X]日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。甲方未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由甲方負擔。2.勞動能力鑒定乙方經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，甲方應及時向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應按照國家規(guī)定的標準和程序，對乙方的勞動能力進行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。3.工傷待遇支付乙方被認定為工傷的，甲方應按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向乙方支付工傷待遇。工傷保險待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。甲方未為乙方繳納工傷保險費的，乙方發(fā)生工傷事故后，甲方應按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向乙方支付全部工傷待遇費用。4.事故調(diào)查與處理甲方應積極配合有關部門對工傷事故進行調(diào)查處理，提供相關證據(jù)和資料。對于事故原因進行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取有效措施防止類似事故的再次發(fā)生。乙方應如實向有關部門陳述事故經(jīng)過和原因，不得隱瞞或謊報事故情況。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議的約定，未為乙方提供必要的安全培訓、勞動保護用品或未按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費等，導致乙方發(fā)生安全事故或遭受其他損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金等。若甲方未按照本協(xié)議的約定安排乙方的工作崗位和工作任務，或安排乙方從事禁忌從事的勞動，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，擅自更改或轉(zhuǎn)借勞動保護用品，冒險作業(yè)或隱瞞個人健康狀況等，導致發(fā)生安全事故或自身遭受損害的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權(quán)根據(jù)事故的嚴重程度，對乙方進行批評教育、罰款或解除本協(xié)議等處理。若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、生產(chǎn)經(jīng)營損失等。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方年滿十八周歲或終止勞動關系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章