茶樓店長協議書?甲方（茶樓所有者）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（受聘店長）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方擁有一家茶樓，為了更好地經營管理茶樓，甲方聘請乙方擔任茶樓店長。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、協議標的1.茶樓基本情況甲方所擁有的茶樓位于[茶樓詳細地址]，茶樓名稱為[茶樓具體名稱]，經營范圍包括但不限于提供各類茶飲、茶點，舉辦各類茶文化活動等。茶樓營業面積為[X]平方米，擁有[X]個包房及[X]個散座。2.服務內容乙方作為茶樓店長，負責茶樓的日常經營管理工作，包括但不限于人員管理、物資采購、客戶接待、財務管理、營銷推廣等，以確保茶樓的正常運營并實現良好的經濟效益。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對茶樓的經營管理情況進行監督檢查，提出意見和建議。有權了解茶樓的財務狀況，查閱相關財務報表和賬目。有權根據茶樓的經營狀況，對乙方的工作進行考核評價。2.義務向乙方提供茶樓經營所需的合法有效的證照、場地及設備設施，并確保其正常使用。按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關待遇。協助乙方協調與相關部門的關系，為茶樓經營創造良好的外部環境。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定領取薪酬及享受相關待遇。在茶樓經營管理過程中，根據實際情況制定合理的經營策略和管理制度，但不得違反法律法規及本協議的約定。有權要求甲方提供必要的協助和支持，以保障茶樓經營管理工作的順利開展。2.義務遵守國家法律法規及本協議的約定，誠信履行職責，維護茶樓的合法權益和良好形象。負責茶樓的全面經營管理工作，制定并執行年度經營計劃和預算，努力完成經營目標。合理安排茶樓員工的工作崗位，組織員工培訓，提高員工素質和服務水平。負責茶樓的物資采購管理，確保物資質量合格、價格合理，并做好物資的驗收、保管和盤點工作。熱情接待客戶，及時處理客戶投訴和建議，不斷提高客戶滿意度。做好茶樓的財務管理工作，嚴格執行財務制度，確保賬目清晰、準確，按時向甲方報送財務報表。積極開展營銷推廣活動，拓展客源，提高茶樓的知名度和美譽度。定期向甲方匯報茶樓經營管理情況，聽取甲方的意見和建議，并根據甲方要求及時調整經營策略。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金三部分組成。基本工資：每月[X]元，于每月[具體支付日期]支付。績效工資：根據茶樓的經營業績指標完成情況發放，具體考核指標及計算方式見附件《茶樓店長績效考核方案》。績效工資每月核算一次，于次月[具體支付日期]與基本工資一并發放。年終獎金：根據茶樓年度經營效益及乙方個人工作表現發放。年終獎金的具體金額由甲方根據茶樓年度凈利潤及乙方績效考核結果確定，于次年[具體支付日期]一次性發放。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等帶薪假期，具體按照甲方公司規定執行。甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排由乙方根據茶樓實際經營情況確定，但應保證茶樓正常營業期間有足夠的管理人員在崗。2.休息休假乙方享有國家法定節假日休息休假的權利。因茶樓經營需要乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。五、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議過程中產生的與茶樓經營管理相關的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的文件和資料。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方薪酬或提供必要的經營條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及賠償相應的損失。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供相關待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定，擅自泄露甲方商業秘密或違反保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協議約定，未履行或不當履行工作職責，導致茶樓經營出現重大損失或嚴重影響茶樓形象的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失情況確定，但最低不低于[X]元。4.若一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行