簽過就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂就業協議書，為進一步明確雙方在就業過程中的權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就就業相關事宜達成如下補充合同協議：一、合同標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意按照甲方要求，在甲方[具體部門]擔任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。2.工作內容及要求乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。工作內容包括但不限于[列舉工作內容要點]。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。乙方應具備完成工作所需的專業知識和技能，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力。3.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業務需要調整工作地點，應提前與乙方協商一致，并以書面形式通知乙方。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定及甲方規章制度對乙方進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應符合法律法規及本合同約定。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權依據相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，不得無故克扣或拖欠。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業素養和業務能力。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關規定履行相關義務。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定及國家法律法規，獲得相應的勞動報酬、福利待遇及職業發展機會。有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。在甲方違反法律法規或本合同約定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正或采取相應措施保障自身權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定及甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，積極配合甲方開展各項工作。愛護甲方的財產和設備，合理使用工作資源，不得故意損壞或浪費。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。在勞動合同履行期間，未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式及標準]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等對工資進行調整。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇項目，如五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及其他福利項目]等福利待遇，具體按照國家和地方有關規定及甲方規章制度執行。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升機會等。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照規定繳納個人應承擔的住房公積金費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、保密條款1.保密范圍本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、業務信息、客戶資料、財務信息等一切與甲方業務相關的信息，以及乙方在工作過程中知悉的甲方未公開的信息。2.保密期限乙方在本合同履行期間及離職后[具體保密期限，一般不少于2年]內，應嚴格履行保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在非工作時間使用保密信息為自己或他人謀取利益。4.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要和乙方的發展情況，有權安排乙方參加各類培訓活動。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓、管理能力培訓等。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但不得超過法律法規規定的上限。3.違約責任如乙方違反服務期約定，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用總額。八、合同變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。如甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方提前解除本合同，應提前[具體通知期限，一般為30天]以書面形式通知對方，并按照法律法規及本合同約定承擔相應的責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續。九、違約責任1.如甲方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.如乙方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的數額由雙方根據違約行為的具體情況協商確定，但不得超過法律法規規定的上限。十、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡