大學畢業生就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________畢業院校：________________所學專業：________________學歷：____________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的乙方同意畢業后到甲方工作，甲方同意錄用乙方為其正式員工，從事____________________工作。工作地點為____________________。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況及乙方工作表現，對乙方進行管理和考核。按照國家法律法規及企業規章制度，對乙方違反規定的行為進行處理。2.義務向乙方如實介紹企業情況，包括但不限于企業基本概況、工作環境、薪酬待遇、職業發展機會等。按照本協議約定及國家法律法規規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方畢業且符合甲方錄用條件后，及時為乙方辦理錄用手續，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方企業情況、工作內容、薪酬待遇、職業發展機會等信息。按照國家法律法規及本協議約定，享有相應的勞動報酬及福利待遇。在符合甲方規定的情況下，享有晉升、培訓、深造等職業發展機會。2.義務如實向甲方提供個人簡歷、成績單、證書等相關資料，保證所提供資料真實、準確、有效。按照甲方要求，按時完成學業，取得相應學歷證書及學位證書。在畢業前，遵守學校各項規章制度，不得因就業協議影響學業。畢業后，按照本協議約定及甲方要求，按時到甲方報到，辦理入職手續。遵守國家法律法規及甲方企業規章制度，保守甲方商業秘密和技術秘密。三、工作期限本協議約定的工作期限自乙方畢業后到甲方報到之日起開始計算，至____________________止。試用期為______個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期包含在工作期限內。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及企業薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期滿后月工資為人民幣______元。甲方可根據企業經營狀況及乙方工作表現，對乙方工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及企業規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及甲方規定的其他福利待遇。甲方為乙方提供工作餐、宿舍等福利（如有）。五、工作條件與勞動保護1.甲方按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間和休息休假。乙方應遵守甲方的工作時間和休息休假制度。六、培訓與職業發展1.甲方根據企業發展需要及乙方個人能力，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自身業務能力和工作水平。七、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.競業限制雙方約定，乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規規定，向乙方支付競業限制經濟補償。補償標準為乙方離職前月工資的______%，按月支付。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位或工作地點的。國家法律法規及政策發生重大變化，影響本協議履行的。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方企業規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付勞動報酬、福利待遇或未為乙方辦理錄用手續等，應按照國家法律法規規定及本協議約定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到、未遵守甲方規章制度、未保守甲方機密信息或違反競業限制約定等，應按照國家法律法規規定及本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為人民幣______元。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律