老人勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因自身運營需要，擬聘請乙方為其提供相關勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求（一）勞務內容乙方根據甲方要求，主要負責為甲方運營的[具體場所名稱，如養老院、老年活動中心等]內的老人提供以下勞務服務：1.生活照料服務：協助老人進行日常生活起居，包括但不限于幫助老人洗漱、穿衣、進食、如廁等。2.健康護理服務：關注老人的身體健康狀況，按照醫囑為老人進行簡單的護理操作，如測量體溫、血壓，協助服藥等，并及時向甲方反饋老人身體的異常情況。3.康復陪伴服務：陪伴老人進行康復訓練，鼓勵老人積極參與康復活動，幫助老人提高身體機能和生活自理能力。4.心理慰藉服務：與老人進行溝通交流，傾聽老人的心聲，給予老人關心和安慰，緩解老人的孤獨感和心理壓力，豐富老人的精神文化生活。（二）勞務要求1.乙方應具備從事本勞務所需的專業知識和技能，持有相關的職業資格證書或培訓證明（如有），并嚴格按照甲方制定的服務標準和流程為老人提供服務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。3.乙方在提供勞務過程中應尊重老人的人格尊嚴和個人隱私，不得歧視、虐待、侮辱老人，保護老人的合法權益。4.乙方應保持良好的職業道德和工作態度，誠實守信，勤勉盡責，為老人提供優質、貼心的服務。二、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方的工作時間根據甲方運營場所的實際需求確定，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排由甲方提前通知乙方。2.因甲方運營場所的特殊性，乙方可能需要在節假日、周末等非工作時間提供勞務服務，甲方應提前與乙方協商，并按照國家相關法律法規的規定給予乙方相應的加班補償（如有）。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方運營的[具體場所地址]。三、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞務報酬：1.乙方的勞務報酬為每月人民幣[X]元。2.甲方可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的勞務報酬進行調整。調整幅度由甲方根據實際情況確定，并提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方應在每月的[具體支付日期]前，將乙方上月的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應向甲方提供真實、有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致勞務報酬支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的勞務內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據乙方的工作表現給予相應的獎懲。有權根據甲方運營場所的實際情況，合理調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高業務水平和工作能力。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。尊重乙方的人格尊嚴和個人隱私，不得干涉乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權享受國家法律法規規定的休息休假、社會保險等福利待遇（乙方明確知曉其與甲方不存在勞動關系，不享受甲方的職工社會保險待遇，但甲方可根據實際情況為乙方購買商業保險等福利）。2.義務按照本協議約定的勞務內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的工作設備和設施，合理使用勞動保護用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的運營情況、老人信息等相關資料。在提供勞務過程中，如因乙方自身原因造成老人人身傷害或財產損失的，由乙方承擔全部賠償責任。乙方應及時通知甲方，并積極協助甲方處理相關事宜。定期參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業務水平和工作能力。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險乙方明確知曉其與甲方不存在勞動關系，甲方無需為乙方繳納職工社會保險。但甲方可根據實際情況為乙方購買商業保險，費用由甲方承擔。乙方應積極配合甲方辦理相關保險手續，如因乙方原因導致保險無法購買或生效，責任由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.甲方可為乙方提供工作餐，具體標準和方式由甲方根據實際情況確定。2.甲方根據運營情況，在節假日等特殊時期為乙方發放相應的福利，如節日禮品、補貼等。3.乙方在工作期間享有帶薪年假，年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定，具體按照國家相關法律法規的規定執行。乙方應提前向甲方提出年假申請，經甲方批準后方可休假。六、勞動保護與勞動條件（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未按規定佩戴或使用勞動保護用品導致自身傷害的，責任由乙方自行承擔。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的安全生產條件，提供必要的工作設備和設施，并定期進行維護和檢查，確保其正常運行。甲方應為乙方提供必要的工作環境和條件，保障乙方能夠順利開展工作。七、職業危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業危害及其后果、職業防護措施和待遇等，并采取有效的職業危害防護措施，為乙方提供符合國家規定的職業衛生條件和必要的職業衛生防護用品。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用職業衛生防護用品，積極配合甲方進行職業健康檢查等工作。八、協議的解除與終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因乙方故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權單方解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。3.若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家相關法律法規的規定向乙方支付經濟補償。4.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，甲乙雙方均可解除本協議，且互不承擔違約責任。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。3.本協議約定的終止條件出現時，本協議終止。（三）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止后，甲乙雙方應按照法律規定和本協議約定辦理相關手續，結清勞務報酬及其他費用。2.乙方應在協議解除或終止后[X]日內，將甲方提供的工作設備、設施及相關資料返還給甲方，并辦理工作交接手續。如因乙方未及時辦理工作交接手續給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的勞務內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，或因乙方故意或重大過失給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權扣除乙方的勞務報酬作為賠償，不足部分乙方應另行補足。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權要求乙方返還已支付的勞務報酬，并有權追究乙方的法律責任。4.若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協議的生效與變更1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。4.本協議的任何變更或修改需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）通知與送達1.甲乙雙方在本協議履行過程中相互發出的通知、文件、資料等，均應按照本協議約定的地址以書面形式送達對方。如一方地址發生變更，應及時書面通知對方。