老師辭職協議書?甲方（學校）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（老師）：姓名：[老師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯系地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為甲方提供教育教學服務，現乙方因個人原因提出辭職，經雙方友好協商，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：一、辭職事項乙方自[辭職申請日期]起辭去在甲方擔任的[具體教師崗位]職務，雙方勞動關系于[離職日期]正式解除。二、工作交接1.教學資料交接乙方應在離職前[X]個工作日內，將其所負責的課程教學大綱、教案、學生成績單、教學資料、試題庫等教學相關資料整理成冊，并向甲方指定的人員進行交接。交接時，雙方應填寫《教學資料交接清單》，詳細記錄交接資料的名稱、數量、版本等信息，雙方簽字確認。對于乙方在教學過程中形成的電子文檔資料，乙方應確保其完整性和可讀取性，并按照甲方要求的格式和存儲位置進行移交。2.學生管理交接乙方需將其所負責班級的學生信息、學習情況、特殊學生記錄等向接手的教師或班主任進行全面交接。交接內容應包括但不限于學生的姓名、性別、年齡、學習成績、興趣愛好、家庭聯系方式以及學生在學習和生活中出現的問題及處理情況等。乙方應協助接手教師或班主任做好學生的過渡工作，確保學生能夠順利適應新的教學安排。如有需要，乙方應在離職后的[X]個工作日內，根據甲方要求提供必要的協助和指導。3.其他工作交接乙方應將其在工作期間所使用的學校辦公用品、教學設備等進行清理和歸還。對于屬于乙方個人保管的物品，乙方應在離職時自行帶走；對于屬于學校的物品，乙方應確保其完好無損，并按照學校規定的流程進行交接。乙方應向甲方說明其在工作期間尚未完成的工作任務、待處理的事項以及相關工作的進展情況，并協助甲方安排后續工作的處理。交接過程中，雙方應就未完成工作的責任劃分、后續跟進措施等事項進行明確約定，并形成書面記錄。三、薪資與福利結算1.薪資結算甲方應按照乙方實際工作天數，于[薪資結算日期]前向乙方支付截至離職日的工資。乙方的工資計算方式為：[月工資標準÷當月應出勤天數×實際出勤天數]。乙方離職前如有加班情況，甲方應按照國家法律法規及學校相關規定，向乙方支付相應的加班工資。加班工資的計算基數為乙方的正常工作時間工資標準。2.福利結算甲方應按照學校規定，為乙方結算離職前的福利待遇，包括但不限于績效獎金、年終獎金、帶薪年假、節日福利等。具體結算標準和方式按照學校相關政策執行。對于乙方在工作期間已繳納的社會保險和住房公積金，甲方應按照國家規定和當地政策，為乙方辦理相關減員手續，并確保乙方的社保和公積金賬戶在離職后處于正常狀態。四、保密與競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，對在甲方工作期間所獲悉的學校商業秘密、教學機密、學生信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于學校的課程設置、教學計劃、教學方法、考試題目、學生成績、學生家庭信息、學校管理策略、財務狀況以及其他未公開的信息。乙方的保密義務自離職之日起[X]年內持續有效。2.競業限制乙方同意在離職后[X]年內，不得到與甲方存在競爭關系的單位或機構從事教育教學相關工作。競爭關系是指與甲方在業務范圍、服務對象、教學內容等方面存在直接或間接競爭的情況。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[競業限制補償金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。補償款應在每月的[補償款支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競業限制期限內已獲得的全部競業限制經濟補償的[X]倍。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所創作的教學課件、教案、學術論文、科研成果等知識產權歸甲方所有。乙方應在創作過程中明確表明其作品是為履行甲方工作職責而創作，并積極配合甲方辦理相關知識產權歸屬手續。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產權轉讓、許可給第三方使用，或用于與甲方利益相沖突的其他目的。六、培訓費用返還1.若甲方曾為乙方提供專業培訓，并支付了相應的培訓費用，乙方應按照雙方簽訂的培訓協議或學校相關規定，在離職時返還部分或全部培訓費用。培訓費用的返還金額和方式按照以下標準執行：若乙方在服務期內提前離職，應按照服務期限與約定服務期限的比例返還培訓費用。計算公式為：返還金額=培訓費用總額×（1已服務期限÷約定服務期限）。若乙方違反培訓協議中約定的服務期或競業限制條款，應全額返還培訓費用，并按照培訓費用總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方應在離職手續辦理完畢后的[X]個工作日內，將應返還的培訓費用支付至甲方指定的賬戶。若乙方逾期未支付，甲方有權從乙方的工資、獎金或其他應付款項中扣除相應金額。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，并提供必要的協助和支持。甲方應按照國家法律法規和學校相關規定，及時、足額向乙方支付工資、福利及競業限制經濟補償等費用。甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的文件和證明，并在乙方離職后按照規定為其辦理社會保險和住房公積金減員手續。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、福利及競業限制經濟補償等費用。乙方應按照本協議的約定，按時、妥善完成工作交接，確保工作的順利過渡。乙方應遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，不得在離職過程中損害甲方的利益。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、福利、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接，或擅自泄露甲方的商業秘密、違反競業限制約定等，乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額按照本協議相關條款的約定執行。同時，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為維護自身權益而支付的律師費、訴訟費等合理費用。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向對方支付違約金。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力