就業(yè)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權利義務，確保雙方合法權益，促進就業(yè)工作的順利進行。二、就業(yè)崗位及工作內容1.就業(yè)崗位：甲方同意錄用乙方擔任______崗位，該崗位屬于______部門。2.工作內容：乙方在該崗位上的主要工作職責為______。具體工作內容可根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展及乙方實際工作能力進行合理調整，但調整后的工作內容應與乙方專業(yè)技能及本崗位核心職責相關，且不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定。三、工作地點乙方的工作地點為______。甲方因業(yè)務需要調整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。如乙方不同意調整工作地點，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付相應補償。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息______天。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為______元/月（大寫______元整）。該工資包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結果發(fā)放。甲方支付乙方工資的時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績及市場行情等因素，適時調整乙方工資待遇，但應提前______日以書面形式通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)及甲方要求提供相關資料配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)。甲方為乙方提供的福利待遇還包括______（如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，可根據(jù)實際情況詳細列舉）。六、試用期1.試用期期限：雙方約定試用期為______個月，自乙方正式到崗之日起計算。2.試用期工資：乙方試用期工資為______元/月（大寫______元整），不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3.試用期考核：甲方在試用期內對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方有權在試用期內提前三日通知甲方解除本協(xié)議。七、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他權利。義務按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他義務。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他權利。義務按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他秘密信息。如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供信息真實、準確、完整。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關系。法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他義務。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息，以及甲方依照法律法規(guī)或與第三方約定應承擔保密義務的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后______年止。離職后，乙方仍應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理措施保守甲方秘密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息用于非本協(xié)議約定的目的。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應補足差額部分。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補足差額部分。若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金標準為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。若甲方違反保密條款約定，應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實際損失確定。若乙方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，應按照尚未履行的服務期對應的比例向甲方支付違約金。違約金計算公式為：違約金=剩余服務期月數(shù)×月工資×未履行服務期比例。未履行服務期比例=（剩余服務期月數(shù)÷總服務期月數(shù)）×100%。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款約定，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應補足差額部分。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議內容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲乙雙方協(xié)商一致的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。本協(xié)議約定的變更條件出現(xiàn)的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議變更應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關離職手續(xù)。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內，結清乙方工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動關系的證明。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括______（如有相關附件，可詳細列舉附件名稱及內容），附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日以上協(xié)議內容系根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規(guī)制定，