繼續留用協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間表現良好，雙方有意繼續維持勞動關系，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方繼續留用事宜達成如下協議：一、協議期限本協議為有固定期限的繼續留用協議，自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]繼續從事[詳細工作內容描述]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作，并積極履行其他應盡義務。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和工作要求履行工作職責。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方有關規定辦理審批手續，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[工資支付周期，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方月工資標準為人民幣[X]元，工資構成包括[基本工資、績效工資、獎金等詳細構成部分]。甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]日通知乙方。2.工資支付方式甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。3.加班工資如乙方在工作期間存在加班情況，甲方應按照國家及地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的協助。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。甲方應按照規定及時為乙方提供相應的福利待遇。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據國家法律法規及本協議約定，對乙方進行管理和考核。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及相關福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費用。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施。義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供職業培訓和發展機會。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。2.乙方權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及相關福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得甲方提供的職業培訓和發展機會。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。當自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法向有關部門投訴、舉報。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務，積極履行工作職責。接受甲方的管理和考核，服從甲方的工作安排和調配。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料。積極配合甲方辦理社會保險及其他相關手續。七、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、配方、操作手冊、技術文檔等技術信息。甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等經營信息。甲方的財務狀況、財務數據、資金流動、預算計劃等財務信息。甲方內部管理文件、會議紀要、工作安排、人事信息等其他秘密信息。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、知識產權歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質技術條件創作的作品、發明創造、技術改進等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。九、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用，應按照國家及地方有關規定向乙方支付賠償金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失以及為維權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。3.任何一方違反本協議的保密條款、知識產權歸屬條款等其他約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規的規定執行；本協議與國家及地方有關法律法規相悖之處，以國家及地方有關法律法規