職員聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘職員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任相應職務，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用協議書。一、聘用崗位及職責1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任____________________崗位。2.崗位職責：乙方應按照甲方要求，履行以下工作職責：____________________________________________________________二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。工資發放日為每月______日，甲方應按時足額支付乙方工資。2.甲方根據乙方的工作表現、業績等情況，可給予乙方績效獎金、年終獎金等獎勵，具體獎勵辦法由甲方另行制定。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、福利待遇1.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本單位的經營狀況、規章制度和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務。有權了解乙方的工作情況，查閱乙方的工作資料和記錄。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全與健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付工資及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的必要的培訓和職業發展機會。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的管理、考核和獎懲，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，不得隱瞞或虛報。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后______年。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業限制條款1.在本協議履行期間及協議終止或解除后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的______%。3.乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。2.乙方違反服務期協議的約定，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因身體健康原因或其他不可抗力因素，不能繼續履行本協議約定的工作職責的。2.協議的解除：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。乙方被依法追究刑事責任的。本協議約定的解除條件成就的。法律法規規定的其他情形。如有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定支付工資及福利待遇的。甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方未按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律法規規定的其他情形。3.協議的終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。4.協議解除或終止的手續：甲乙雙方解除或終止本協議的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規的規定，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并支付乙方應得的工資及福利待遇等。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款或培訓與服務期條款的，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議