社保合同協(xié)議書模板下載_第1頁
社保合同協(xié)議書模板下載_第2頁
社保合同協(xié)議書模板下載_第3頁
社保合同協(xié)議書模板下載_第4頁
社保合同協(xié)議書模板下載_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

社保合同協(xié)議書模板下載

社保合同協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為依法注冊登記的企業(yè),具有用工資格;乙方為具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人,愿意在甲方工作并遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方為乙方辦理社會保險事宜達成如下協(xié)議:一、社會保險辦理1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定的時間和要求,為乙方辦理各項社會保險參保登記手續(xù),包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險(以下統(tǒng)稱“社保”)。2.甲方應(yīng)如實申報乙方的社保繳費基數(shù),繳費基數(shù)按照國家和地方規(guī)定的乙方工資收入情況確定,不得低于法定最低繳費基數(shù),不得高于法定最高繳費基數(shù)。二、社保費用承擔1.甲乙雙方按照國家和地方政府規(guī)定的比例分別承擔社保費用。甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)承擔的社保費用部分,并按時足額向社保經(jīng)辦機構(gòu)繳納雙方應(yīng)承擔的全部社保費用。2.若因國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致社保費用比例發(fā)生變化,甲乙雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)按照國家和地方規(guī)定對乙方社保參保信息進行管理和調(diào)整。-有權(quán)要求乙方提供辦理社保所需的真實、有效的個人信息資料。2.義務(wù)-及時、準確地為乙方辦理社保參保、停保、續(xù)保等相關(guān)手續(xù),確保乙方社保權(quán)益不受損害。-按時足額繳納社保費用,承擔因甲方原因?qū)е律绫YM用未按時繳納或繳納不足的法律責任。-向乙方提供社保繳費明細及相關(guān)證明材料,接受乙方對社保繳納情況的查詢和監(jiān)督。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)按照國家規(guī)定享受各項社保待遇。-有權(quán)查詢個人社保繳費情況,要求甲方提供相關(guān)證明材料。-對甲方社保辦理工作存在疑問或異議時,有權(quán)向甲方提出并要求解釋說明。2.義務(wù)-向甲方提供辦理社保所需的真實、準確、完整的個人信息資料,并在個人信息發(fā)生變化時及時通知甲方。-配合甲方完成社保辦理的各項工作,如提供相關(guān)證件、簽字確認等。-按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社保費用,不得拒絕甲方的代扣代繳行為。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理社保手續(xù)或未按時足額繳納社保費用,導致乙方無法享受社保待遇或遭受其他損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因無法享受社保待遇而自行承擔的醫(yī)療費用、失業(yè)期間的生活費用、生育費用等,以及因此給乙方造成的其他直接經(jīng)濟損失。2.若乙方提供虛假個人信息資料導致社保辦理出現(xiàn)問題或產(chǎn)生其他不良后果的,乙方應(yīng)承擔全部法律責任,并賠償甲方因此遭受的一切損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔賠償責任,賠償范圍包括但不限于對方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、為解決糾紛而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期與甲乙雙方簽訂的勞動合同期限一致。勞動合同期滿或雙方勞動關(guān)系解除、終止后,本協(xié)議自行終止。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人或授權(quán)代表(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論