職業健康協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在經營活動中存在一定的職業健康風險，乙方受雇于甲方并將從事相關工作，為明確雙方在職業健康方面的權利和義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、協議目的本協議旨在確保甲方在生產經營過程中，為乙方提供符合國家職業健康標準和衛生要求的工作環境和條件，保障乙方的職業健康權益，同時明確雙方在職業健康管理方面的責任和義務，預防、控制和消除職業危害，促進安全生產。二、工作內容及職業危害因素（一）工作內容乙方同意按照甲方要求，在[具體工作崗位]從事[詳細工作內容]工作。（二）職業危害因素甲方應如實向乙方告知其工作過程中可能產生的職業危害因素，包括但不限于：1.化學物質：[列出具體化學物質名稱，如粉塵、毒物（苯、鉛、汞等）、有害氣體（一氧化碳、硫化氫等）]及其可能對人體造成的危害，如引起中毒、職業病等。2.物理因素：噪聲、振動、輻射（電離輻射、非電離輻射）、高溫、低溫等，可能導致聽力損傷、輻射病、中暑、凍傷等危害。3.生物因素：接觸某些微生物、細菌、病毒等可能引發的傳染性疾病或其他健康問題。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的職業健康安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。根據生產經營特點和實際情況，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，確保乙方在符合職業健康要求的條件下工作。對乙方進行職業健康安全教育培訓，提高乙方的職業健康意識和自我保護能力。2.義務按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業健康防護設施和勞動防護用品，并確保其正常運行和使用。定期對工作場所進行職業危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。對從事接觸職業危害作業的乙方，按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業健康檢查費用由甲方承擔。不得安排未經上崗前職業健康檢查的乙方從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的乙方從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的乙方，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的乙方不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。建立、健全職業衛生管理制度和操作規程，制定職業危害事故應急救援預案，并定期組織演練。在發生或者可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解其工作場所存在的職業危害因素、防護措施及應急救援措施，要求甲方提供符合職業健康要求的工作條件。獲得甲方提供的職業健康安全教育培訓，掌握必要的職業健康知識和技能，提高自我保護能力。按照國家有關規定，享有職業健康檢查、職業病診斷、康復等職業病防治服務的權利。對甲方違反職業健康法律法規、危害乙方職業健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。因工作遭受事故傷害或者患職業病，有權按照國家有關工傷保險的規定，享受工傷保險待遇。2.義務遵守甲方的職業健康安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加甲方組織的職業健康安全教育培訓，接受職業健康檢查，如實提供相關健康信息。發現職業危害事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向甲方報告。配合甲方對工作場所進行職業危害因素檢測、評價，以及對乙方進行職業健康檢查等工作。四、職業健康防護措施（一）防護設施配備甲方應根據工作場所存在的職業危害因素，按照國家有關標準和規定，配備必要的職業健康防護設施，如通風設備、排毒裝置、噪聲防護設備、輻射防護裝置等，并確保其正常運行和有效使用。（二）勞動防護用品發放甲方應按照國家有關規定，為乙方發放符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等，并指導乙方正確佩戴和使用。勞動防護用品的種類、數量應根據乙方的工作崗位和實際需要確定。（三）工作場所環境管理1.甲方應保持工作場所的整潔衛生，定期對工作場所進行清掃、消毒，減少粉塵、毒物等職業危害因素的擴散。2.合理安排工作場所的布局，設置必要的休息區域和通風換氣設施，保證工作場所空氣流通，溫度、濕度適宜。3.對產生職業危害的設備、設施，甲方應定期進行維護、檢修，確保其安全運行，防止職業危害事故的發生。五、職業健康檢查（一）上崗前檢查甲方應組織乙方在上崗前進行職業健康檢查，檢查項目應符合國家有關規定。檢查費用由甲方承擔。甲方應將檢查結果如實告知乙方，對發現有職業禁忌的人員，不得安排其從事所禁忌的作業。（二）在崗期間檢查1.甲方應按照國家有關規定，定期組織乙方進行在崗期間的職業健康檢查，檢查周期根據乙方所接觸的職業危害因素的不同而確定。2.職業健康檢查費用由甲方承擔。甲方應將檢查結果及時告知乙方，對檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的乙方，應當調離原工作崗位，并妥善安置。（三）離崗時檢查乙方離職時，甲方應組織其進行離崗時的職業健康檢查，檢查項目應符合國家有關規定。檢查費用由甲方承擔。甲方應將檢查結果如實告知乙方。六、職業病診斷與治療（一）職業病診斷1.如果乙方被懷疑患有職業病，甲方應及時安排其到具有職業病診斷資質的醫療衛生機構進行診斷。2.在職業病診斷過程中，甲方應如實提供乙方的職業史、工作場所職業危害因素檢測結果等相關資料，并配合醫療衛生機構做好診斷工作。（二）職業病治療1.如乙方被診斷為職業病，甲方應按照國家有關規定，安排其進行治療、康復和定期檢查。2.職業病治療費用按照國家有關工傷保險的規定執行，屬于工傷保險基金支付的部分，由甲方按照規定向社會保險經辦機構申請報銷；屬于甲方支付的部分，由甲方負責支付。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議規定，未履行職業健康保障義務，導致乙方遭受職業危害或患職業病的，甲方應承擔相應的法律責任，并按照國家有關規定給予乙方賠償。賠償范圍包括醫療費、康復費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金等。2.甲方未按照國家有關規定為乙方提供職業健康防護設施、勞動防護用品，或者未對工作場所進行職業危害因素檢測、評價的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。3.甲方未按照國家有關規定組織乙方進行職業健康檢查的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的職業健康安全規章制度和操作規程，未正確佩戴和使用勞動防護用品，導致自身受到職業危害的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據情節輕重給予乙方批評教育、警告、罰款等處罰，直至解除勞動合同。2.乙方隱瞞其職業健康狀況，或者拒絕接受職業健康檢查、職業病診斷與治療的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的相關費用。乙方應自行承擔由此造成的一切后果。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙