無勞動合同解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方之間不存在勞動合同關系，但為了妥善解決雙方之間因工作產生的相關事宜，經友好協商，雙方達成如下無勞動合同解除協議：一、協議背景及目的甲乙雙方確認，雙方之間未曾簽訂勞動合同，但存在事實上的用工關系。現因[具體原因]，雙方決定終止相關用工關系，并就解除事宜達成本協議，以明確雙方權利義務，妥善解決相關問題，避免后續爭議。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務。2.甲方應向乙方支付截至本協議簽訂之日，乙方實際工作期間應得的勞動報酬。具體金額為：人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。此款項應在本協議生效后的[X]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方應協助乙方辦理與工作相關的交接手續，包括但不限于工作文件、資料、設備等的交接。交接完成后，甲方應向乙方出具書面的交接證明。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及相關費用。2.乙方應按照甲方要求，在本協議簽訂后的[X]個工作日內，完成與工作相關的交接手續。交接內容包括但不限于：工作文件及資料，應列出詳細清單并確保資料的完整性和準確性；未完成的工作任務及進展情況，應提供書面說明；保管的公司財物，如辦公設備、工具等，應完好無損地歸還甲方，并進行相應的財物交接登記。3.乙方應保證在離職后，不向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.乙方承諾在與甲方解除用工關系后，不以任何方式詆毀甲方聲譽，不進行任何有損甲方利益的行為。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬明細1.乙方在甲方實際工作期間的工資共計人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。2.加班工資：經雙方核對確認，乙方在工作期間存在加班情況，加班工資共計人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。3.其他補貼及費用：[如有其他補貼或費用，詳細列出項目及金額]（二）支付方式甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將上述勞動報酬及相關費用合計人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶信息、財務數據等。2.甲方的技術秘密，如技術方案、技術訣竅、研發成果等。3.甲方內部管理信息，如組織架構、管理模式、規章制度等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起，至該商業秘密或技術秘密成為公開信息之日止，但最長不超過[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失、為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。五、競業限制條款（如有需要）（一）競業限制范圍乙方在離職后的[X]個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于：1.與甲方從事相同或類似產品生產、銷售的企業；2.與甲方提供相同或類似服務的機構。（二）競業限制補償甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制補償人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業限制補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或采取其他合理措施以保護甲方的合法權益。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___________