苗圃臨時用工協議書?甲方（用工方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（被用工方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方苗圃業務需要臨時用工，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供臨時性勞務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方雇傭乙方從事苗圃臨時工作事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.工作內容：乙方同意按照甲方要求，在苗圃內從事[具體工作內容，如苗木種植、澆水、施肥、修剪、除草、病蟲害防治、苗木搬運等]工作。2.工作地點：甲方苗圃所在地，具體地址為[詳細地址]。二、工作期限本協議約定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。工作期限屆滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。三、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方的工作時間根據甲方苗圃的實際需要確定，但每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。如因工作需要延長工作時間的，甲方應按照國家有關規定支付加班費用。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方相關規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下[具體報酬計算方式，如小時工資制、計件工資制等]向乙方支付勞動報酬：[小時工資制：乙方每小時工資為人民幣____元；計件工資制：根據乙方完成的工作量計算報酬，具體標準為____（詳細說明每件工作的報酬標準）]。乙方的勞動報酬將根據其工作表現和實際工作量進行調整。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作時間和質量標準完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方不符合工作要求的行為提出改進意見和要求。根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的勞動條件和勞動保護用品。為乙方購買相應的商業保險，具體險種為[詳細說明保險名稱及保額等信息]，以保障乙方在工作期間的人身安全和健康。如因甲方未購買保險或保險理賠不足導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。負責對乙方進行必要的崗前培訓和安全教育，告知乙方工作過程中的安全注意事項和操作規程。按照國家及地方相關法律法規的規定，依法為乙方繳納社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。如因甲方未依法繳納社會保險費用導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，提供必要的勞動條件和勞動保護用品。有權享受國家規定的休息休假權利，以及本協議約定的福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。嚴格遵守工作操作規程，愛護甲方提供的勞動工具和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。如因乙方泄露甲方機密給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在工作期間，如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告，并積極配合甲方采取措施解決。乙方應如實向甲方提供個人身份信息、健康狀況等相關資料，如有隱瞞或虛假提供導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、防護鞋等。2.甲方應為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。如因甲方提供的勞動條件不符合國家規定導致乙方發生工傷事故或其他職業危害的，甲方應承擔全部責任。3.乙方應正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，如因乙方未按規定佩戴或使用勞動保護用品導致自身傷亡或其他事故的，乙方應承擔相應的責任。七、社會保險與福利待遇1.社會保險：如乙方符合繳納社會保險條件，甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定，依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。乙方應承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等，詳細說明各項福利的發放標準和條件]。八、保密條款1.乙方承諾對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、加班費用以及經濟補償。經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。如甲方違反國家法律法規或本協議約定，侵害乙方合法權益的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定的工作內容、工作時間和質量標準完成工作任務的，甲方有權要求乙方返工或采取其他補救措施，并可根據實際情況扣除相應的勞動報酬。如乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失以及因乙方違約導致甲方支付的違約金、賠償金等。如乙方擅自解除本協議或未提前通知甲方離職的，乙方應返還甲方已支付的工資，并按照未履行協議期限對應的勞動報酬的[具體比例]向甲方支付違約金。同時，乙方應賠償甲方因乙方離職造成的經濟損失。十、協議的變更、解除與終止1.協議的變更：本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容的，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更后的協議內容作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方提前解除本協議，應提前[具體通知期限，如三天或七天]書面通知甲方。否則，乙方應按照本協議約定承擔違約責任。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.協議的終止本協議約定的工作期限屆滿，本協議自動終止。本協議履行期間，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止，雙方互不承擔違約責任。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）