




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
就業(yè)指導(dǎo)單招試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.制作簡(jiǎn)歷時(shí),照片應(yīng)選擇()A.生活照B.藝術(shù)照C.正裝照答案:C2.面試時(shí),進(jìn)入房間首先要做的是()A.直接坐下B.主動(dòng)打招呼C.四處打量答案:B3.就業(yè)信息最可靠的來源是()A.學(xué)校就業(yè)網(wǎng)B.社交群消息C.路邊小廣告答案:A4.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的原則是()A.越高越好B.可行可及C.隨意設(shè)定答案:B5.初次就業(yè),選擇企業(yè)更應(yīng)看重()A.薪資B.發(fā)展空間C.工作環(huán)境答案:B6.面試回答問題時(shí),語速應(yīng)()A.越快越好B.適中C.越慢越好答案:B7.簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般不超過()A.1頁(yè)B.3頁(yè)C.5頁(yè)答案:A8.投遞簡(jiǎn)歷時(shí),郵箱主題應(yīng)()A.隨意填寫B(tài).寫明應(yīng)聘職位及姓名C.空白答案:B9.職業(yè)興趣的形成主要受()影響。A.家庭B.偶然因素C.個(gè)人經(jīng)歷答案:C10.職場(chǎng)中,與同事溝通要()A.獨(dú)斷專行B.尊重理解C.不理不睬答案:B多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.制作簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)有()A.內(nèi)容簡(jiǎn)潔B.重點(diǎn)突出C.格式規(guī)范答案:ABC2.面試前的準(zhǔn)備工作包括()A.了解企業(yè)B.準(zhǔn)備問題答案C.整理儀表答案:ABC3.常見的求職途徑有()A.招聘會(huì)B.網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)C.熟人推薦答案:ABC4.就業(yè)協(xié)議書的作用有()A.保障學(xué)生權(quán)益B.約束企業(yè)C.學(xué)校就業(yè)統(tǒng)計(jì)依據(jù)答案:ABC5.選擇職業(yè)時(shí)應(yīng)考慮的因素有()A.自身興趣B.專業(yè)技能C.行業(yè)前景答案:ABC6.職場(chǎng)禮儀包含()A.著裝禮儀B.溝通禮儀C.辦公禮儀答案:ABC7.提升職業(yè)能力的方法有()A.參加培訓(xùn)B.實(shí)踐鍛煉C.自我學(xué)習(xí)答案:ABC8.簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷描述可采用()A.任務(wù)B.行動(dòng)C.結(jié)果答案:ABC9.面試中常見問題類型有()A.個(gè)人情況類B.專業(yè)知識(shí)類C.職業(yè)規(guī)劃類答案:ABC10.職業(yè)素養(yǎng)包含()A.職業(yè)道德B.職業(yè)意識(shí)C.職業(yè)行為習(xí)慣答案:ABC判斷題(每題2分,共10題)1.簡(jiǎn)歷中可以夸大自己的成績(jī)。()答案:×2.面試遲到一會(huì)兒沒關(guān)系。()答案:×3.選擇職業(yè)只看薪資就行。()答案:×4.參加招聘會(huì)不需要提前準(zhǔn)備。()答案:×5.職場(chǎng)中可以隨意打斷同事說話。()答案:×6.就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂就不能更改。()答案:×7.職業(yè)規(guī)劃可以一成不變。()答案:×8.制作簡(jiǎn)歷用彩色紙張更吸引人。()答案:×9.面試時(shí)要一直盯著面試官看。()答案:×10.提升職業(yè)能力只能靠公司培訓(xùn)。()答案:×簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容。答案:包含個(gè)人信息,如姓名、聯(lián)系方式等;教育背景,所學(xué)專業(yè)等;工作經(jīng)歷(如有);項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);技能特長(zhǎng);獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容。2.面試時(shí)如何給面試官留下好印象?答案:提前到達(dá),注重儀表;主動(dòng)禮貌打招呼;回答問題條理清晰、簡(jiǎn)潔明了;態(tài)度自信、真誠(chéng);展示自身優(yōu)勢(shì)與崗位匹配度。3.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃的步驟。答案:自我評(píng)估,了解自身興趣、能力等;環(huán)境分析,了解行業(yè)等情況;設(shè)定目標(biāo);制定實(shí)施計(jì)劃;定期評(píng)估調(diào)整。4.怎樣提高職場(chǎng)溝通能力?答案:學(xué)會(huì)傾聽,理解對(duì)方觀點(diǎn);清晰表達(dá)自己想法;注意語言和非語言溝通方式;尊重他人意見;積極反饋。討論題(每題5分,共4題)1.討論初次就業(yè)選擇大公司還是小公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。答案:大公司優(yōu)勢(shì)是制度完善、培訓(xùn)資源多,劣勢(shì)是晉升慢、分工細(xì)。小公司優(yōu)勢(shì)是成長(zhǎng)快、鍛煉全面,劣勢(shì)是資源有限、穩(wěn)定性差。2.談?wù)勅绾螒?yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力。答案:正視壓力,分析來源。合理安排工作時(shí)間與任務(wù),提升能力。通過運(yùn)動(dòng)、傾訴等方式釋放情緒,保持積極心態(tài)。3.探討簡(jiǎn)歷造假的危害。答案:一旦被發(fā)現(xiàn),失去工作機(jī)會(huì),損害個(gè)人信譽(yù),影響職業(yè)發(fā)展。還可能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑設(shè)計(jì)院宣傳
- 新生兒體溫護(hù)理
- 輕奢風(fēng)設(shè)計(jì)提案
- 健康主題班會(huì)課件教學(xué)
- 失血性休克急救護(hù)理專家共識(shí)解讀
- 衛(wèi)生安全防護(hù)體系建設(shè)
- 現(xiàn)代服裝設(shè)計(jì)要素與發(fā)展趨勢(shì)
- 2025年EEA項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模板
- 2025年二級(jí)穩(wěn)壓裝置項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告模板
- 2025年高品質(zhì)人造石英晶體項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模板
- 患者發(fā)生過敏性休克應(yīng)急預(yù)案演練腳本模板
- 南京醫(yī)科大學(xué)招聘考試《綜合能力測(cè)試》真題及答案
- 封閉冷通道施工方案
- 2021年新高考全國(guó)1卷(含答案解析)
- 《觸不可及》影視鑒賞課件
- 認(rèn)知知覺障礙的作業(yè)治療概述(作業(yè)治療技術(shù)課件)
- 畢業(yè)論文與畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)課件
- 采購(gòu)合同一般采購(gòu)合同
- 形象管理(南開大學(xué))【超星爾雅學(xué)習(xí)通】章節(jié)答案
- 《鮮衣怒馬少年時(shí) 唐宋詩(shī)詞篇 全集 》讀書筆記PPT模板思維導(dǎo)圖下載
- 施工方案設(shè)計(jì)(宿舍樓裝修改造)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論