泓域咨詢跨境電商國際營銷策略人才的培養路徑引言跨境電商涉及的業務領域較廣，如國際物流、稅務、支付、知識產權等問題，這些都對人才的專業知識和技能提出了更高的要求。隨著電商行業的不斷進化，跨境電商人才的培養不僅要涉及基本的電商運營知識，還需要更深入的行業細分領域的專業技能，人才培養體系亟需進一步多元化和專業化。隨著全球經濟一體化的深入發展，跨境電商正逐漸成為各國經濟增長的重要動力之一。跨境電商不僅促進了商品和服務的國際流通，還為各類企業提供了開拓國際市場的途徑。未來，跨境電商市場的不斷擴大必將推動對相關人才的需求進一步增加。尤其是在數字化轉型、智能化運營和全球供應鏈優化等領域，跨境電商人才的角色愈加重要。無論是在技術研發、市場運營、物流管理，還是在跨文化溝通等方面，都對人才的專業素質和綜合能力提出了更高要求。隨著跨境電商的發展，人才的結構將逐漸從傳統的單一型人才向復合型、多元化發展轉型。未來，跨境電商人才不僅需要掌握電商平臺運營、國際貿易和物流管理等基礎技能，還需要具備創新思維、數字營銷、跨文化溝通等能力。隨著技術不斷進步，人才需求也會向數據分析、人工智能、區塊鏈等高技術領域延伸。這一趨勢將促使跨境電商企業加大人才引進與培養的力度，尤其是對復合型人才的培養，已成為行業發展的迫切需求。跨境電商作為全球貿易的重要組成部分，已經成為經濟增長的強勁動力。為了確保跨境電商能夠在全球化浪潮中持續健康發展，必須加強對相關人才的培養。只有擁有一批高素質、專業化的人才，才能更好地解決跨境電商企業在經營過程中遇到的技術、管理、市場等問題，推動行業在全球競爭中占據優勢地位。跨境電商行業的快速發展也為國家和地區的經濟發展提供了新的增長點，因此，培養專業人才具有重要的戰略意義。隨著跨境電商市場的擴展，全球不同地區的法律、稅務和貿易政策不斷變化。未來，跨境電商人才除了需要具備核心電商技能外，還需掌握跨境電商相關的法律合規知識。包括國際貿易法規、消費者保護法、關稅政策等內容，這些法律知識將幫助人才在跨境電商的運營過程中避免潛在的法律風險，確保企業的業務順利進行。因此，跨境電商人才培養在未來將越來越注重法律合規教育，幫助學員理解并遵守國際法律法規要求。本文僅供參考、學習、交流用途，對文中內容的準確性不作任何保證，不構成相關領域的建議和依據。

目錄TOC\o"1-4"\z\u一、跨境電商國際營銷策略人才的培養路徑 4二、背景意義及必要性 8三、經濟效益和社會效益 11四、未來展望及發展趨勢 14五、面臨的問題、機遇與挑戰 17六、結語 21

跨境電商國際營銷策略人才的培養路徑（一）跨境電商國際營銷策略人才的素質要求1、專業知識和技能跨境電商國際營銷策略人才首先需要具備扎實的專業知識，包括電子商務、國際貿易、市場營銷、跨文化交流等多個領域的理論知識。這些知識是制定和執行國際營銷策略的基礎，使人才能夠理解全球市場動態、消費趨勢、行業發展方向以及不同文化背景下的消費行為。只有具備全面的理論素養，才能在全球競爭日益激烈的環境中準確把握市場機會。此外，跨境電商營銷人員還需要掌握多種技術工具和平臺操作技能。這些技能涵蓋了數據分析工具、市場調研技術、消費者行為分析工具等，能夠幫助他們在復雜的國際市場中作出精準的決策。這些技能的培養可以通過系統的課程培訓、實習機會以及參與項目實踐來逐步提升。2、跨文化溝通能力隨著全球化進程的加速，跨境電商營銷人員面臨的市場環境更加復雜，涉及到不同國家、地區的文化背景、法律政策及消費習慣。因此，具備跨文化溝通能力是跨境電商國際營銷策略人才的核心素質之一。人才需要理解并尊重不同文化的差異，以避免文化沖突，并在溝通過程中精準傳遞品牌信息，建立消費者的信任與認同。這一能力的培養需要通過語言能力的提升、跨文化培訓以及與國際客戶和合作伙伴的互動經驗積累來實現。定期的語言培訓、參與跨文化交流活動和訪問國際市場等方式，都能夠幫助培養跨境電商國際營銷策略人才的跨文化理解和適應能力。3、創新與應變能力在快速變化的跨境電商領域，創新是推動企業發展的關鍵動力。跨境電商國際營銷策略人才不僅要具備傳統營銷的理論和方法，還應具備強烈的創新思維，能夠提出具有突破性的營銷策略，幫助企業在全球市場中脫穎而出。特別是在數字營銷、社交媒體營銷等新興領域，創新能力的培養尤為重要。此外，跨境電商營銷人員還應具備較強的應變能力。面對不同國家市場的突發事件、政策變化、競爭者的應對策略等，能夠迅速調整營銷策略，保證業務的持續增長。這種能力的培養可以通過情境模擬、案例分析以及面對復雜問題時的思維訓練來提升。（二）跨境電商國際營銷策略人才的培養途徑1、理論學習與課程培訓跨境電商國際營銷策略人才的培養首先離不開系統的理論學習和課程培訓。各類高等教育機構可以設置針對跨境電商領域的專業課程，為學生提供全面的知識體系。這些課程應涵蓋國際市場營銷、消費者行為學、跨文化管理、國際貿易規則等核心內容，以確保學生掌握跨境電商所需的基本理論。此外，針對已經進入職場的在職人員，高等院校和職業培訓機構可以提供相應的短期培訓項目，幫助他們了解跨境電商行業最新動態，學習新興的營銷技術和工具。通過持續的學習，員工可以及時跟進行業趨勢，提升自己的專業素養。2、實踐教學與項目經驗僅僅依賴理論知識的學習是不夠的，跨境電商國際營銷策略人才的培養還必須注重實踐經驗的積累。通過實際的項目操作，人才可以將理論知識轉化為實際能力，更好地應對復雜的國際市場環境。企業可以通過與高校的合作，提供實習機會，幫助學生接觸真實的跨境電商營銷案例，培養他們的實際操作能力。在實踐教學過程中，學生可以參與市場調研、數據分析、策略制定和執行等多個環節，增強其對跨境電商運營全過程的理解。同時，企業可以通過與行業專家的合作，開展聯合研發項目或營銷活動，為學生提供多元化的實踐平臺，提升他們的綜合能力。3、國際化交流與合作平臺跨境電商營銷策略人才的培養需要具備一定的國際化視野和跨文化溝通能力。因此，鼓勵學生或在職人員參與國際化交流與合作平臺，是培養跨境電商國際營銷策略人才的重要途徑。這些平臺可以是國際會議、學術交流、跨境電商博覽會等。通過這些平臺，人才可以了解全球電商行業的發展趨勢，學習國際同行的先進經驗，結識國際合作伙伴。此外，跨境電商企業可以通過與國際企業的合作，派遣營銷人員赴海外市場進行實地考察和工作，積累一手的國際市場營銷經驗。通過參與國際化的工作環境，人才能夠更好地理解和適應不同文化的工作方式與消費行為，為后續的跨境營銷工作打下堅實基礎。（三）跨境電商國際營銷策略人才的培養模式1、校企合作模式為了提升跨境電商國際營銷策略人才的培養效果，校企合作模式是一種有效的途徑。高校與電商企業可以攜手，共同制定符合行業需求的課程體系與教學大綱，確保學生的專業知識與實際應用能力匹配。通過這種模式，學生不僅能夠在課堂上獲取理論知識，還能通過企業實習、項目合作等方式獲得寶貴的實踐經驗。同時，企業可以在校企合作中參與人才的選拔與培養工作，確保培養的人才能夠滿足企業發展的實際需求。通過提供實習機會、企業導師等方式，校企合作能夠幫助學生提升職業技能，順利過渡到職場。2、導師制與行業專家引導模式在跨境電商國際營銷策略人才的培養過程中，導師制和行業專家引導模式也起到了重要的作用。企業可以為每一位人才安排經驗豐富的導師，幫助其在職業生涯的初期階段快速成長。導師不僅能提供職業發展建議，還能夠在實際工作中給予具體指導，幫助年輕人才不斷積累經驗，提升綜合能力。同時，行業專家可以定期為人才提供講座、分享會等活動，幫助他們了解行業最新動態，掌握先進的國際營銷理念與技術。這些活動能夠有效拓寬人才的視野，提高其在全球市場中的競爭力。3、定制化培訓與職業發展規劃根據企業和市場的具體需求，定制化培訓成為培養跨境電商國際營銷策略人才的重要途徑。企業可以根據崗位職責和人才發展的具體要求，為員工量身定制培訓內容，確保培訓課程緊跟市場需求。定制化培訓不僅能夠提升人才的崗位技能，還能幫助他們更好地理解行業發展趨勢，掌握戰略性思維。在定制化培訓的同時，企業應為員工制定清晰的職業發展規劃。通過系統的職業規劃和多層次的培訓體系，人才能夠在職業發展過程中持續提升自己，最終成為企業的核心營銷人才。背景意義及必要性（一）跨境電商的蓬勃發展1、全球市場需求日益增長隨著全球經濟一體化進程的加快，跨境電商已成為連接全球市場的重要平臺，推動了各國和地區之間的商品、服務和信息流通。消費者對國際化、多樣化產品的需求不斷增長，特別是隨著互聯網技術的發展，全球購物便利性大幅提高，跨境電商平臺也迎來了前所未有的發展機遇。電商模式的國際化正在快速改變傳統貿易的格局，越來越多的企業參與到這一領域，形成了高度競爭的市場環境。2、全球電商格局的變革跨境電商的發展不僅促進了國際間商品貿易的增長，也催生了新的商業模式和企業運營方式。全球電商企業從單一國家市場向國際市場擴展，打破了傳統區域性限制，推動了全球商品流通體系的重構。與此同時，各國的跨境電商政策和市場規則也在不斷優化和調整，進一步提升了國際電商交易的便捷性和透明度。這一變化使得更多企業能夠借助跨境電商平臺實現全球化運營，拓寬了市場范圍，提升了盈利能力。（二）跨境電商對人才的需求日益加大1、專業化和多元化的人才需求跨境電商不僅需要具備傳統電商知識的技術型人才，還需要掌握國際市場、跨國文化及多語種溝通能力的人才。隨著電商平臺跨境業務的擴展和市場競爭的加劇，相關人才的專業性要求不斷提高。除了基本的電商運營技能外，跨境電商還需要人才具備全球化視野，能處理復雜的國際貿易流程和跨文化交流問題。這種復合型人才的培養需求成為跨境電商發展的瓶頸之一。2、創新型人才的稀缺性跨境電商是一個高度依賴技術創新和市場創新的行業，行業競爭的核心逐漸轉向創新能力的比拼。因此，培養既能理解新技術應用，又具備跨文化理解能力和國際營銷能力的人才，成為行業發展的迫切需求。尤其在人工智能、大數據分析、供應鏈管理等前沿領域，跨境電商企業急需能夠在技術創新和產品創新上具有深度思考與實踐能力的人才。然而，目前相關領域的復合型創新人才依然非常稀缺，導致跨境電商行業的發展面臨一定的障礙。（三）培養跨境電商人才的必要性1、推動跨境電商行業的可持續發展跨境電商作為全球貿易的重要組成部分，已經成為經濟增長的強勁動力。為了確保跨境電商能夠在全球化浪潮中持續健康發展，必須加強對相關人才的培養。只有擁有一批高素質、專業化的人才，才能更好地解決跨境電商企業在經營過程中遇到的技術、管理、市場等問題，推動行業在全球競爭中占據優勢地位。此外，跨境電商行業的快速發展也為國家和地區的經濟發展提供了新的增長點，因此，培養專業人才具有重要的戰略意義。2、助力國內企業走出去隨著全球經濟一體化的推進，國內企業不僅需要在本土市場獲得競爭優勢，還要積極拓展國際市場，實現走出去的戰略目標。跨境電商正是連接國內企業與國際市場的橋梁。要想在國際市場上獲得成功，企業必須依賴具備全球化視野和跨國運營能力的人才。培養一支高素質的跨境電商人才隊伍，能夠幫助國內企業更好地適應全球市場的變化，提升其國際競爭力。3、促進跨境電商產業鏈的升級跨境電商產業鏈涵蓋了從生產到消費的各個環節，包括供應鏈管理、國際物流、支付結算、客服支持等多個領域。每一個環節都需要專業的人才支持和創新。在這個過程中，人才的作用不僅僅體現在運營管理方面，還包括技術研發、市場營銷等多方面的創新能力。因此，培養一批高端跨境電商人才，能夠有效促進產業鏈的各個環節優化和升級，為跨境電商的長遠發展提供動力保障。經濟效益和社會效益（一）經濟效益1、提升國家外貿競爭力跨境電商通過互聯網技術的應用，能夠打破傳統貿易中的時間和空間限制，使得商品和服務能夠更加便捷地進入國際市場。這種開放性的市場模式有助于企業擴大銷售范圍，推動產品的多元化出口。隨著跨境電商平臺的不斷發展，國家的外貿結構逐漸從單一的傳統貿易方式向多元化的網絡貿易轉型。這不僅能增強企業的競爭力，還能提升國家在全球經濟體系中的地位和影響力，推動國家整體經濟的穩步增長。2、促進區域經濟均衡發展跨境電商的普及使得區域經濟的均衡發展得到了進一步推動。通過數字平臺，小型企業和地方經濟能夠突破地域限制，參與到全球市場競爭中，從而推動地方產業的發展。尤其是在一些經濟相對欠發達的地區，跨境電商為當地企業提供了新的商機，提升了就業水平和收入水平，帶動了區域經濟的發展。這種發展不僅減少了地區之間的經濟差距，還提高了經濟發展的整體水平。3、創造就業機會和稅收收入跨境電商的快速發展直接帶動了大量的就業崗位。無論是平臺運營、物流管理、產品設計還是市場營銷等領域，都需要大量專業人才的參與。同時，隨著跨境電商產業鏈的不斷完善，相關的服務行業也得到了發展，從而創造了更多的間接就業機會。除了直接的就業效益外，跨境電商的興起還為政府帶來了可觀的稅收收入。電商平臺的交易量不斷增加，相關稅收也在穩步上升，促進了地方財政的收入增長，進一步支持了社會經濟的持續發展。（二）社會效益1、推動國際文化交流與融合跨境電商的蓬勃發展，不僅僅是商品流通的增加，更重要的是促進了不同文化之間的交流與融合。通過電商平臺，消費者可以接觸到來自不同國家和地區的商品，這種消費方式使得不同文化的元素逐漸走入人們的日常生活，增加了對其他國家文化的理解與認知。這種跨文化的互動，不僅增進了各國民眾之間的友好關系，也為全球文化的多樣性和包容性提供了有力支持。2、促進教育和人才的全球化發展跨境電商的發展離不開人才的支撐，因此，它也在無形中推動了教育和人才培養的全球化。為了滿足市場對跨境電商人才的需求，許多高等院校和職業培訓機構開始開設相關的課程和專業，培養具備跨境電商專業知識和實踐經驗的人才。通過這些教育項目，學生能夠更好地適應全球化經濟的需求，為自己和社會創造更多的機會。此外，隨著跨境電商的不斷普及，人才的流動性也變得更加頻繁，跨國公司和企業能夠根據需求選擇最合適的人才，進一步促進了國際化的人才交流與合作。3、提升民眾生活水平跨境電商為消費者提供了更加豐富和多樣化的商品選擇，使得全球各地的優質產品能夠通過電商平臺迅速進入到消費者的生活中。通過跨境電商，消費者能夠享受到更多元化的商品和更具競爭力的價格，從而提高了生活質量。此外，跨境電商還能夠幫助消費者獲取到某些在本地市場上無法輕易購買的商品，滿足了其個性化和多樣化的消費需求。這不僅使消費者在經濟上獲得實惠，也從社會層面促進了民眾生活水平的提升。未來展望及發展趨勢（一）跨境電商人才需求的不斷增長1、全球市場的進一步拓展推動人才需求增加隨著全球經濟一體化的深入發展，跨境電商正逐漸成為各國經濟增長的重要動力之一。跨境電商不僅促進了商品和服務的國際流通，還為各類企業提供了開拓國際市場的途徑。未來，跨境電商市場的不斷擴大必將推動對相關人才的需求進一步增加。尤其是在數字化轉型、智能化運營和全球供應鏈優化等領域，跨境電商人才的角色愈加重要。無論是在技術研發、市場運營、物流管理，還是在跨文化溝通等方面，都對人才的專業素質和綜合能力提出了更高要求。2、人才結構的多樣化發展趨勢隨著跨境電商的發展，人才的結構將逐漸從傳統的單一型人才向復合型、多元化發展轉型。未來，跨境電商人才不僅需要掌握電商平臺運營、國際貿易和物流管理等基礎技能，還需要具備創新思維、數字營銷、跨文化溝通等能力。此外，隨著技術不斷進步，人才需求也會向數據分析、人工智能、區塊鏈等高技術領域延伸。這一趨勢將促使跨境電商企業加大人才引進與培養的力度，尤其是對復合型人才的培養，已成為行業發展的迫切需求。（二）跨境電商人才培養的多元化路徑1、多元化教育模式的發展跨境電商人才的培養將不再局限于傳統的教育體系。除了高校的學術型課程和專業化培訓外，越來越多的企業和行業組織將參與人才培養，通過聯合辦學、實習實訓等方式，提升人才的實際操作能力。尤其是在新興技術領域的應用，企業與教育機構的合作將成為推動跨境電商人才培養的主要方式。這種多元化教育模式不僅可以幫助學員掌握最新的電商技術和理念，還能為其提供更加實踐化的學習經驗。2、跨境電商人才的終身學習機制跨境電商行業的快速發展和技術革新使得人才需要不斷學習和更新自己的知識體系。因此，未來跨境電商人才的培養將更加強調終身學習的理念。通過不斷的在線教育、技能培訓、行業研討等形式，人才能夠及時掌握行業新動態，提升自身的市場競爭力。此外，跨境電商企業也將更加注重員工的持續學習，提供更為豐富的職業發展路徑和晉升機會，以應對市場的快速變化。（三）跨境電商人才的綜合素質提升1、跨文化溝通與管理能力的提升隨著跨境電商交易量的增加，市場參與者的文化背景日趨多元化。未來的跨境電商人才不僅需要具備專業技能，還需要具備較強的跨文化溝通與管理能力。通過對不同文化背景的消費者需求、市場習慣和消費心理的了解，跨境電商人才能夠更好地制定市場推廣方案和客戶服務策略，從而提高企業在全球市場中的競爭力。因此，未來的人才培養將更加注重跨文化能力的培養，幫助學員理解全球化趨勢中的文化差異，提升其國際化視野。2、創新與數據分析能力的增強未來跨境電商的發展將更多依賴于創新技術的應用和大數據的深度分析。跨境電商人才不僅需要具備扎實的基礎電商知識，還需要擁有較強的創新能力和數據分析能力。通過對用戶行為數據、市場趨勢數據的分析，人才能夠為企業提供決策支持和市場洞察，推動產品創新和市場開拓。未來，跨境電商行業對于人才的要求將更加注重數據分析技能和創新思維的培養，提升人才在復雜市場環境中的應變能力。3、法律與合規知識的必要性隨著跨境電商市場的擴展，全球不同地區的法律、稅務和貿易政策不斷變化。未來，跨境電商人才除了需要具備核心電商技能外，還需掌握跨境電商相關的法律合規知識。包括國際貿易法規、消費者保護法、關稅政策等內容，這些法律知識將幫助人才在跨境電商的運營過程中避免潛在的法律風險，確保企業的業務順利進行。因此，跨境電商人才培養在未來將越來越注重法律合規教育，幫助學員理解并遵守國際法律法規要求。面臨的問題、機遇與挑戰（一）跨境電商人才培養面臨的問題1、缺乏系統化的教育體系當前，跨境電商的人才培養仍缺乏一個完善和系統的教育體系，很多教育機構尚未能夠提供專門且全面的跨境電商課程或培訓項目。跨境電商涉及的內容非常廣泛，包括國際市場調研、跨國法律合規、全球物流管理、外語能力等多個方面，而這些領域的知識體系尚未形成一個整體性、綜合性較強的課程體系，導致很多學員在學習過程中無法獲得全面的知識和技能。此外，由于跨境電商行業的快速發展，課程內容更新不及時，也使得學員所學知識滯后于行業發展，不能夠有效應對行業的變化。2、行業發展人才需求與培養供給脫節跨境電商行業日新月異，尤其是在技術和市場變化方面的速度非常快，導致行業對人才的需求呈現出多樣化和細分化的趨勢。然而，目前大部分教育和培訓項目仍然偏向于傳統的電商知識和技能，難以滿足企業對跨境電商人才的具體要求。例如，企業對于具備跨文化溝通能力、跨境物流管理能力、國際支付與結算能力的專業人才的需求不斷增加，而現有的人才培養體系在這些方面的投入和培養尚顯不足。導致企業在招聘跨境電商相關人才時，面臨著供需不匹配的局面，行業人才缺口仍然較大。3、跨境電商實戰經驗不足盡管目前一些機構和平臺已經開始嘗試為學員提供實踐機會，但總體來說，跨境電商的教育培訓依然偏重于理論，缺乏充足的實戰經驗。跨境電商的成功不僅僅依賴于理論知識的掌握，更依賴于對實際運營環境的理解和應對能力。企業和學員在面對實際問題時，常常由于缺乏真實情境下的經驗，導致所學的理論知識無法有效轉化為實際操作技能。因此，如何在人才培養過程中加強實際操作的培訓、提供更多的實踐機會，成為一個亟待解決的問題。（二）跨境電商人才培養的機遇1、全球電商市場的快速擴展隨著全球化進程的推進，各國之間的貿易往來和信息交流日益頻繁，跨境電商作為新興的商業模式，迎來了巨大的發展機遇。全球電商市場的快速擴展對跨境電商人才的需求大幅增加。隨著海外消費者對中國產品的需求逐漸增大，跨境電商平臺的交易量也不斷提升。全球電商市場的增長為跨境電商相關人才的培養提供了廣闊的市場空間，同時也激勵著教育機構和企業重視對跨境電商人才的投入與培養。因此，在全球電商市場擴展的背景下，培養具備跨境電商相關知識和技能的人才成為一項緊迫且具有前景的任務。2、技術革新推動跨境電商人才需求升級跨境電商行業的技術革新，尤其是在大數據、人工智能、云計算等領域的應用，為行業帶來了新的機遇，也對人才培養提出了新的需求。這些技術的應用使得跨境電商的運營方式和管理模式發生了深刻變化。例如，通過大數據分析，商家可以精確把握消費者需求，從而優化產品和服務；而人工智能的應用可以提升跨境電商平臺的運營效率和用戶體驗。技術的不斷進步推動了跨境電商人才需求的升級，企業不僅需要熟悉傳統電商運營模式的人才，還需要掌握先進技術并能夠將其應用于跨境電商的專業人才。因此，培養具備技術能力和電商運營經驗的復合型人才，成為當前跨境電商人才培養的一個重要機遇。3、政策支持與資金投入各國政府普遍認識到跨境電商在促進國際貿易、推動經濟增長中的重要作用，越來越多的政策措施出臺，旨在支持跨境電商行業的發展。同時，許多企業和機構也開始加大對跨境電商人才培養的資金投入。政策的支持和資金的投入為跨境電商人才培養提供了更加有利的條件。通過政府的扶持和行業資金的注入，可以促進人才培養體系的建設，并推動更多跨境電商教育資源的整合。這為行業培養出大量優秀的跨境電商專業人才提供了強有力的支持。（三）跨境電商人才培養的挑戰1、國際化人才培養標準難以統一跨境電商的一個突出特點是其高度的國際化，這意味著跨境電商人才不僅需要具備本國市場的知識，還要有對國際市場和文化的深刻理解。然而，不同國家和地區的跨境電商發展狀況、市場需求和法律法規差異較大，這使得跨境電商人才的培養標準難以統一。雖然有些國際電商平臺或公司已經開始推動跨境電商人才標準化培訓，但目前依然存在較大的差異。如何制定統一的國際化標準，確保人才在跨境電商行業中的競爭力，是人才培養過程中面臨的一大挑戰。2、跨境電商發展不均衡盡管全球電商市場正在迅速發展，但不同國家和地區之間的電商發展水平存在較大差異。一些發達國家的電商市場已經趨于飽和，而一些新興市場和發展中國家的電商市場仍處于起步階段。這種市場發展的不均衡使得跨境電商人才的培養面臨地區性差異。在一些電商發展較慢的地區，人才培訓的需求較為有限，而在電商發展較為成熟的地區，人才的需求則更為迫切。因此，如何根據不同市場的需求進行靈活的人才培養，成為跨境電商人才培養過程中必須面對的一個挑戰。3、跨境電商行業競爭激烈跨境電商行業的競爭日益激烈，企業不僅