轉讓員工合同協議書?甲方（轉讓方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受讓方）：名稱：__________統一社會信用代碼：__________法定代表人：__________職務：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與員工[員工姓名]簽訂了勞動合同，現甲方有意將其在該勞動合同中的權利和義務轉讓給乙方，乙方愿意受讓。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同標的及服務具體描述1.甲方將其與員工[員工姓名]簽訂的勞動合同（合同編號：__________，以下簡稱"原勞動合同"）中所享有的權利和承擔的義務轉讓給乙方。原勞動合同約定的工作崗位為[崗位名稱]，工作內容為[具體工作內容描述]，工作地點為[工作地點詳細地址]，合同期限自[起始日期]至[結束日期]。2.乙方受讓后，將承接甲方在原勞動合同中對員工應履行的一切義務，包括但不限于按照約定支付勞動報酬、提供勞動條件、保障員工福利待遇等；同時享有原勞動合同中甲方的一切權利，包括但不限于對員工工作的指揮、監督、考核等權利。二、轉讓價格及支付方式1.乙方應向甲方支付轉讓價款人民幣[X]元整。該轉讓價款是基于甲方與員工簽訂的原勞動合同的剩余期限、員工工作崗位、工作表現等綜合因素確定的。2.支付方式：乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將轉讓價款一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。開戶銀行：__________賬戶名稱：__________賬號：__________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定收取乙方支付的轉讓價款。有權要求乙方按照本協議約定履行受讓后的各項義務。2.義務向乙方提供原勞動合同的詳細文本及與員工相關的工作信息、資料等，確保乙方能夠全面了解員工的工作情況。協助乙方辦理與員工合同轉讓相關的手續，包括但不限于通知員工、與員工溝通解釋轉讓事宜等。保證原勞動合同真實有效，不存在任何影響合同轉讓的瑕疵或糾紛，否則應承擔因此給乙方造成的一切損失。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相關資料和協助辦理轉讓手續。受讓后，有權按照原勞動合同約定對員工進行管理和指揮。2.義務按照本協議約定的時間和方式向甲方支付轉讓價款。全面履行原勞動合同中甲方應承擔的義務，保障員工的合法權益，不得降低員工的原有福利待遇和工作條件。按照法律法規及原勞動合同約定對員工進行管理，不得違反相關規定解除或終止與員工的勞動合同，否則應承擔相應的法律責任。四、員工的相關事宜1.甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將本合同轉讓事宜書面通知員工[員工姓名]，并告知員工轉讓后乙方將取代甲方成為其勞動合同相對方。2.員工應在收到通知之日起[X]個工作日內，以書面形式確認是否同意本合同轉讓。如員工不同意轉讓，本協議自動解除，甲方應退還乙方已支付的轉讓價款，雙方互不承擔違約責任。3.若員工同意轉讓，自通知送達且員工確認同意之日起，乙方與員工之間即建立新的勞動合同關系，原勞動合同中甲方的權利義務由乙方承繼。乙方應與員工重新簽訂相關確認文件，明確雙方的權利義務關系。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供相關資料或協助辦理轉讓手續，導致乙方無法正常受讓并履行相關義務的，甲方應承擔違約責任，退還乙方已支付的轉讓價款，并按照轉讓價款的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定的時間和方式支付轉讓價款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并沒收乙方已支付的轉讓價款，乙方還應按照轉讓價款的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方違約給甲方造成其他損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方未按照原勞動合同約定履行對員工的義務，導致員工權益受損或引發勞動糾紛的，乙方應承擔全部法律責任。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于甲方因承擔法律責任而支付的賠償金、訴訟費、律師費等。4.任何一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。保密義務包括但不限于對本協議內容、員工信息、業務資料等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補