茶樓員工聘用協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營茶樓業務，需要聘用員工提供相關服務，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.崗位：乙方在甲方茶樓擔任[具體崗位名稱]，如茶藝師、服務員、收銀員等（根據實際崗位填寫）。2.工作內容乙方應按照甲方要求，負責茶樓內相應崗位的日常工作。茶藝師需熟練掌握各類茶葉知識、泡茶技藝，為顧客提供優質的茶飲服務，包括茶葉介紹、泡茶演示、品茶指導等；服務員要熱情接待顧客，引導顧客就座，及時提供茶水、點心等服務，維護茶樓內的環境衛生和秩序；收銀員要準確快速地進行收銀操作，開具發票，管理現金及賬目等。乙方需遵守茶樓的工作流程和規范，積極配合茶樓的整體運營安排，完成上級交辦的其他臨時性工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為甲方茶樓所在地，即[茶樓具體地址]。三、聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。如需續簽或終止，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。不定時工時制下，乙方的工作時間根據甲方茶樓的經營需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為單位綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家相關法律法規及甲方的規章制度執行。乙方每周至少休息[X]天，休息時間由乙方根據工作安排自行確定，但需提前告知甲方并確保不影響茶樓正常運營。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元（績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放）。若乙方在工作期間表現優秀，為茶樓做出突出貢獻，甲方將根據實際情況給予額外的獎金或獎勵。甲方有權根據經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。若因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作期間，甲方為乙方提供免費的工作餐，餐食標準為[具體標準]。甲方為乙方提供工作服，工作滿[一定期限]后，工作服歸乙方所有。根據茶樓經營情況，甲方不定期為員工發放茶葉、點心等福利。乙方享有茶樓組織的員工培訓、團建活動等福利。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據茶樓經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。甲方有權按照本協議及茶樓的規章制度對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違反協議或規章制度的行為進行相應處理。甲方有權要求乙方保守茶樓的商業秘密、客戶信息及其他機密信息，如因乙方泄露導致甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。2.義務甲方應按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方的休息休假權利、獲得勞動報酬權利、享受社會保險和福利待遇權利等合法權益。甲方應根據乙方的工作表現和茶樓發展情況，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇，以及休息休假權利。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，有權拒絕甲方違法違規或不合理的工作要求。乙方有權參加甲方組織的培訓、學習和團建活動，提升自身素質和能力。2.義務乙方應遵守國家法律法規及本協議約定，遵守甲方茶樓的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務，為顧客提供優質的服務。乙方應愛護茶樓的財物，合理使用工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成茶樓財物損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應保守茶樓的商業秘密、客戶信息及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關的目的。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為[保密期限]年。乙方應積極維護茶樓的形象和聲譽，不得從事任何損害茶樓利益或形象的行為。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應根據茶樓的實際情況，采取必要的勞動安全衛生措施，如通風換氣、防火防盜、食品安全保障等，預防勞動事故的發生，減少職業危害。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，如發現安全隱患或職業危害，應及時向甲方報告。九、保密條款1.保密范圍乙方知悉的甲方茶樓的商業秘密包括但不限于：茶樓的經營模式、營銷策略、客戶信息、會員資料、產品配方、財務數據、員工信息等。乙方在工作過程中產生的與茶樓業務相關的文件、資料、數據、圖表等，無論其載體形式如何，均屬于保密范圍。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得擅自將其帶出茶樓或泄露給無關人員。在未經甲方書面同意的情況下，乙方不得在任何場合使用或披露保密信息。3.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止或解除后[保密期限]年。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方違反本協議約定，擅自離職或未提前通知甲方解除協議，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方當月工資的[X]倍。同時，乙方應賠償因擅自離職給甲方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業務損失等。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或機密信息，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方當年工資的[X]倍。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、商業信譽損失等。如乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。4.若乙方違反茶樓的規章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據損失情況從乙方工資中扣除相應金額，不足部分乙方應另行補足。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有