項目后勤聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因[項目名稱]需要，聘請乙方擔任項目后勤工作，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責[項目名稱]的后勤保障工作，包括但不限于辦公用品的采購、管理與發(fā)放；辦公設備的維護、維修與保養(yǎng)；辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔；飲用水的供應與管理；食堂餐飲服務的協(xié)調與監(jiān)督（如有）；車輛調度與管理（如有）等。2.協(xié)助甲方處理項目實施過程中的各類行政事務，如文件資料的整理、歸檔與保管；會議的組織與安排；接待工作的協(xié)助等。3.按照甲方的要求，完成與項目后勤相關的其他臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[項目具體地點]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)項目實際情況安排，但應保證乙方每周至少休息1天。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和安排按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項目效益等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。（三）乙方在工作期間，如因完成甲方安排的額外工作任務或加班而產生的費用，甲方應按照相關規(guī)定另行支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.根據(jù)項目實際情況，甲方可為乙方提供其他福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方組織的各類培訓、學習和團建活動的權利。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據(jù)項目工作需要，合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。在法律法規(guī)允許的范圍內，根據(jù)項目實際情況制定和執(zhí)行相關規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供相應的福利待遇。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的協(xié)議。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和相應的福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的財物，合理使用辦公用品和設備，如因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。如因特殊情況需要請假或變更工作安排，應提前[請假期限]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可執(zhí)行。七、保密條款（一）乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（二）本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或提供相應的福利待遇，應按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)相應的款項。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的協(xié)議，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。3.若甲方因違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權扣除乙方相應的工資，并按照本協(xié)議約定追究乙方的違約責任。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關內容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因項目調整或其他原因，需要變更乙方工作內容、工作地點、工作時間等的。乙方因自身原因，需要變更工作崗位或工作地點的，但應提前[通知期限]書面通知甲方，并經甲方同意。2.協(xié)議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協(xié)議的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.本協(xié)議解除后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂