集體勞務用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者集體）：代表姓名：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因生產經營需要，擬招用乙方作為集體勞務用工，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守。一、勞務內容及要求（一）勞務內容乙方根據甲方要求，為甲方提供[具體勞務工作內容，如產品加工、工程施工、后勤服務等]勞務服務。（二）勞務要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成勞務任務。2.乙方提供勞務的人員應具備相應的勞動技能和身體素質，能夠勝任所從事的勞務工作。3.乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作管理和指揮。二、工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。甲方因生產經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動保障行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應按照規定支付相應的工資報酬。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照[具體勞動報酬計算方式，如計件工資、計時工資、固定工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為[具體金額或計算方式]。（二）支付方式和時間1.甲方應以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月[具體支付日期]。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益以及乙方的工作表現等情況，可對乙方的勞動報酬進行調整。甲方調整乙方勞動報酬的，應提前[具體通知期限]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費。甲方有權從乙方的勞動報酬中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方提供福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費、節日福利等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇。具體福利待遇標準和辦法由甲方制定并執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。2.甲方應按照國家和地方有關規定對工作場所進行職業危害檢測和評價，并將檢測和評價結果告知乙方。（三）職業危害防護1.甲方對可能產生職業危害的崗位，應采取有效的職業危害防護措施，為乙方提供必要的職業健康監護。2.乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，接受職業健康培訓，定期參加職業健康檢查。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務。有權對乙方的工作進行監督檢查，對乙方違反甲方規章制度的行為進行處理。有權根據本單位的生產經營狀況、經濟效益以及乙方的工作表現等情況，調整乙方的勞動報酬和工作崗位。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓。依法保障乙方的休息休假權益。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權要求甲方為其繳納社會保險費。有權享受甲方規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議約定為甲方提供勞務服務，按時、按質、按量完成勞務任務。遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作管理和指揮。正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的職業危害防護制度。保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應向甲方提供真實有效的身份證明和相關資質證明文件。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：甲方因生產經營需要變更工作內容、工作地點、工作時間等。乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作地點等。本協議約定的其他變更事項。2.甲乙雙方協商變更本協議的，應簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的。未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。本協議約定的其他解除情形。4.甲乙雙方解除本協議的，應提前[具體通知期限]書面通知對方。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定提供勞務服務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本