蘭州市青年就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（青年勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合就業條件的青年勞動者，甲方為依法設立并具有用人資格的單位，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，該崗位為甲方的____________________（具體部門）負責。2.乙方的工作內容為____________________，包括但不限于____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度，即____________________。乙方應按照甲方的工時制度安排工作時間。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方有權享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方在試用期內的工資標準為____________________元/月。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，按照甲方的薪酬制度，給予乙方相應的績效獎金、年終獎金等福利待遇。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權按照本協議的約定，要求乙方履行工作義務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。3.甲方應按照本協議的約定，按時、足額支付乙方的工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。6.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。7.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假。3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.乙方有權要求甲方對其進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。5.乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術、業務、財務等方面的信息。7.乙方應遵守國家和地方有關法律法規，不得從事違法違規的活動。七、培訓與服務期1.甲方為提高乙方的業務能力和綜合素質，將為乙方提供培訓機會。培訓內容包括____________________等。2.乙方參加甲方提供的培訓，甲方將與乙方簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。服務期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.若乙方違反培訓協議的約定，提前解除勞動合同，應按照培訓協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。八、保密與競業限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和工作秘密。商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。工作秘密是指甲方在經營管理過程中形成的，尚未公開的信息。2.乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。3.乙方離職后，應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起______年。4.未經甲方書面同意，乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。5.若乙方違反保密與競業限制協議的約定，應按照協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前一年的工資收入的______%計算。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。九、勞動合同的簽訂與解除1.本協議為就業協議，雙方應在乙方畢業或取得相應資格證書后，按照國家和地方有關規定，簽訂勞動合同。勞動合同的期限、工作內容、勞動報酬、社會保險等條款應與本協議一致。2.若乙方在畢業或取得相應資格證書后，未能按照本協議的約定與甲方簽訂勞動合同，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還甲方已支付的費用。3.若甲方在乙方畢業或取得相應資格證書后，未能按照本協議的約定與乙方簽訂勞動合同，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照本協議的約定支付違約金。違約金的數額按照乙方在甲方工作期間的實際工作時間，以月工資為標準計算。4.若乙方在簽訂勞動合同前，出現下列情形之一的，甲方有權解除本協議：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；乙方患有嚴重疾病或其他不適宜從事本崗位工作的疾病；乙方違反法律法規或甲方的規章制度，情節嚴重的；其他不符合甲方錄用條件的情形。5.若甲方在簽訂勞動合同前，出現下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議的約定支付乙方工資或福利待遇；甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；甲方未按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利；甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康；甲方未按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施；其他違反法律法規或本協議約定的情形。十、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按時、足額支付乙方的工資和福利待遇，或未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，或未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康，或未按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照本協議的約定支付違約金。違約金的數額按照乙方在甲方工作期間的實際工作時間，以月工資為標準計算。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或未遵守甲方的各項規章制度，或泄露甲方的商業秘密和工作秘密，或從事違法違規的活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照本協議的約定支付違約金。違約金的數額按照乙方在甲方工作期間的實際工作時間，以月工資為標準計算。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.若乙方違反培訓協議的約定，提前解除勞動合同，應按照培訓協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。4.若乙方違反保密與競業限制協議的約定，應按照協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前一年的工資收入的______%計算。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除等事宜，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，