超市員工雇傭協(xié)議書?甲方（雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務，需要雇傭乙方為超市員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方從事超市相關工作事宜達成如下協(xié)議：一、雇傭崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方在甲方超市擔任[具體崗位名稱]，如收銀員、理貨員、促銷員等（根據(jù)實際情況填寫）。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的工作安排和要求，負責超市內(nèi)相應崗位的日常工作。對于收銀員崗位，乙方需準確、快速地為顧客結(jié)算商品款項，確保收款過程的準確無誤，并妥善處理各類支付方式；對于理貨員崗位，乙方要負責貨架商品的陳列、補貨、整理以及倉庫貨物的管理，保證商品擺放整齊、充足且符合陳列標準；對于促銷員崗位，乙方需積極向顧客介紹和推銷甲方指定的商品，提供專業(yè)的產(chǎn)品信息和優(yōu)質(zhì)的服務，促進商品銷售。根據(jù)超市運營需要，乙方可能會被安排協(xié)助其他部門或崗位完成臨時性工作任務，乙方應積極配合并按時完成。二、工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即[具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五的具體工作時間段，例如上午8:30下午5:30，中間休息1小時]。甲方可根據(jù)超市實際運營情況對工作時間進行適當調(diào)整，但應保證乙方每周至少休息一天，并提前通知乙方。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算。計算周期內(nèi)的總工作時間應符合國家法律規(guī)定的標準工時制度的要求。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排，不受標準工時制度的限制。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作期間，甲方應保證乙方有必要的休息時間。乙方可根據(jù)工作安排和自身需求，合理安排休息，但需提前向甲方報備，確保工作的正常進行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元（大寫：____________________元整）。此工資包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和超市經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資時，甲方將提前通知乙方，并向乙方說明調(diào)整的依據(jù)和幅度。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放至乙方在本協(xié)議中提供的銀行賬戶：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[銀行賬號]。若乙方因特殊原因需要提前支取工資，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，甲方將按照公司相關規(guī)定辦理工資預支手續(xù)。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應承擔的社會保險費用部分，甲方將從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。在乙方符合甲方規(guī)定的條件下，甲方將為乙方提供相應的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、崗位輪換、培訓提升等，以幫助乙方提升自身職業(yè)素養(yǎng)和能力。六、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營管理的需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除本協(xié)議。2.義務：甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和超市經(jīng)營情況，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及福利待遇等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出合理的意見和建議。乙方在受到甲方不公正待遇或合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務：乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[具體保密期限，如2年]內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的工作或為甲方的競爭對手提供服務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作期間應注意自身安全，如因自身原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，并定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，告知乙方工作過程中的職業(yè)危害及防范措施。2.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供必要的勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。對于可能存在職業(yè)危害的崗位，甲方應按照國家規(guī)定進行定期的職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。如乙方違反安全操作規(guī)程導致安全事故發(fā)生，乙方應承擔相應的責任。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容：甲方經(jīng)營業(yè)務發(fā)生重大調(diào)整，需要變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要對協(xié)議條款進行調(diào)整的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。2.協(xié)議解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的時間、原因及相關事項。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知對方。通知送達對方時，協(xié)議解除生效。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結(jié)清勞動報酬、社會保險等費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供其他福利待遇，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。同時，甲方應補發(fā)乙方應得的勞動報酬，并按照應付金額的[具體比例，如50%]向乙方支付賠償金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議期限，如1年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限，如1年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)