高校就業管理協議書?甲方：[高校名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[高校地址]聯系電話：[聯系電話]法定代表人：[校長姓名]乙方：[畢業生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，即將畢業面臨就業，為規范雙方在就業管理過程中的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，保障就業工作的順利進行，促進乙方順利就業，維護雙方的合法權益。二、就業相關事宜（一）就業指導與服務1.甲方應向乙方提供全面的就業指導與服務，包括但不限于舉辦就業講座、提供就業信息、開展求職技巧培訓等，幫助乙方了解就業形勢、掌握求職方法。2.甲方應定期發布各類就業信息，包括但不限于招聘單位信息、招聘會信息等，通過校園網、就業公眾號、短信等多種渠道通知乙方。（二）就業推薦1.甲方應根據乙方的專業、學歷、技能等情況，向用人單位推薦乙方就業。甲方應積極與用人單位溝通協調，為乙方爭取更多的就業機會。2.乙方應按照甲方的要求提供真實、準確、完整的個人信息及就業相關材料，積極配合甲方的就業推薦工作。（三）就業協議簽訂1.乙方與用人單位達成就業意向后，應與用人單位簽訂就業協議書。就業協議書應明確雙方的權利義務，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇、服務期限等內容。2.乙方應將簽訂的就業協議書原件提交甲方就業指導中心備案。甲方應對就業協議書進行審核，確保協議內容符合法律法規及學校相關規定。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照學校規定和本協議約定，配合完成就業相關工作。有權審核乙方簽訂的就業協議書，對不符合規定的協議提出修改意見。有權根據實際情況調整就業指導與服務內容和方式。2.義務按照本協議約定，為乙方提供就業指導與服務，積極推薦乙方就業。保守乙方個人信息及隱私，不得泄露乙方的就業相關信息。協助乙方解決就業過程中遇到的問題和困難，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權享受甲方提供的就業指導與服務，獲取就業信息。有權要求甲方按照本協議約定推薦其就業，對甲方的就業推薦工作進行監督。在就業過程中，有權維護自身合法權益，對用人單位的侵權行為提出申訴。2.義務遵守國家法律法規和學校規章制度，誠實守信，積極求職。按照甲方要求，及時提供真實、準確、完整的個人信息及就業相關材料。認真對待甲方的就業推薦工作，積極參加用人單位的招聘活動，及時反饋就業進展情況。與用人單位簽訂就業協議書后，應按照協議約定履行義務，不得擅自違約。四、違約條款（一）乙方違約1.乙方簽訂就業協議書后，未經甲方和用人單位同意，擅自解除就業協議的，應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方為其推薦就業所支出的費用。2.乙方因自身原因未能按時到用人單位報到的，視為違約。乙方應按照上述規定承擔違約責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。3.乙方在就業過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方及用人單位因此遭受的損失。（二）甲方違約1.甲方未按照本協議約定為乙方提供就業指導與服務，或未積極推薦乙方就業，導致乙方未能按時就業的，應承擔違約責任。甲方應向乙方支付違約金[違約金金額]元，并采取措施幫助乙方盡快就業。2.甲方泄露乙方個人信息及隱私，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校后[有效期時長]止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議