公務(wù)員法律知識(shí)b卷試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國(guó)憲法規(guī)定，（）是我國(guó)的根本政治制度。A.人民代表大會(huì)制度B.社會(huì)主義制度C.人民民主專(zhuān)政制度D.政治協(xié)商制度答案：A2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.轉(zhuǎn)任B.降職C.辭退D.免職答案：B3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記特等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：C4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.拒不執(zhí)行C.要求上級(jí)立即改正D.變通執(zhí)行答案：A5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)答案：C7.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.三項(xiàng)均屬于答案：A8.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果理解不正確的是（）。A.受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次B.受記過(guò)處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別C.受降級(jí)處分的，在受處分期間不僅不能晉升職務(wù)和級(jí)別，也不能晉升工資檔次D.受開(kāi)除處分的，不得再次被錄用為公務(wù)員答案：A9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有（）關(guān)系的職務(wù)。A.上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C.同一領(lǐng)導(dǎo)D.間接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)答案：B10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）的原則。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分種類(lèi)的有（）。A.警告B.記過(guò)C.降職D.開(kāi)除答案：ABD4.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭退（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的答案：ABCD8.公務(wù)員的回避類(lèi)型有（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.離職回避答案：ABC9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD10.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)升降的說(shuō)法正確的有（）。A.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升B.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)C.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.公務(wù)員降職后，其級(jí)別也相應(yīng)降低答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。（）答案：正確2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤3.所有公務(wù)員都要納入國(guó)家行政編制。（）答案：錯(cuò)誤4.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。（）答案：正確5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記大過(guò)處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確6.公務(wù)員之間有近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確7.新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。（）答案：正確8.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和定期考核等方式。（）答案：正確9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：正確10.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的定義。答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.公務(wù)員不得辭去公職的情形有哪些？答案：（1）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（2）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)原則。答案：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的意義。答案：（1）有利于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的公正廉潔；（2）有利于保障公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)；（3）有利于提高公眾對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍及其執(zhí)行公務(wù)的信任度。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系？答案：公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)相互依存、不可分割。義務(wù)是權(quán)利的前提，公務(wù)員必須履行規(guī)定義務(wù)，才能享受相應(yīng)權(quán)利。權(quán)利是義務(wù)的保障，保障公務(wù)員權(quán)利有助于更好地履行義務(wù)，從而促進(jìn)公務(wù)員依法履職，保障公共事務(wù)管理的有效進(jìn)行。2.論述公務(wù)員考核的重要性。答案：（1）有助于全面了解公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)；（2）激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；（3）發(fā)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍管理中的問(wèn)題，有利于完善管理機(jī)制；（4）保障公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，促進(jìn)公共服務(wù)的有效提供。3.為什么要對(duì)公務(wù)員的職務(wù)升降進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定？答案：（1）確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)與能力