第一篇護士急救知識培訓計劃

《2015急救知識培訓|計劃》

第1急救知識培訓計劃

急救知識和技能是保障人身安全的必要技能是學生就業的必備知識和技能,

是學生自我保護的隨身武器，也是教師見義勇為的保障。

急救知識和技能包括止血、包扎、骨折固定、搬運和人工呼吸、心肺復蘇。

我校急救知識和技能培訓分為三大類學生急救知識和技能培訓I、教師急救知

識和技能培訓I、紅十字會急救隊隊員急救知識和技能培訓I。

學生急救知識和技能培訓

我校學生結構特點我校2015年在校生1600余人,20XX年在校生1700余

人。其中幼兒教育專業學生占70%多。幼兒教育專業有一門專業課——幼兒衛

生保健，其中第五章內容為幼兒意外事故的防護和急救，大約在每年的3月份講

這部分內容，五課時結束。所以我校學生具有良好的急救基本知識基礎。

1、一年級學生主要以理論學習為主，幼兒教育專業的學生已經學習過這些

知識；培訓的重點是音樂、美術、室內設計等專業的學生。

培訓地點學校多功能廳。

培訓形式急救知識講座，適時播放急救的視頻片段。

培訓課時幼兒教育專業學生培訓一課時，相當于復習；其他專業的學生培訓

三課時。

培訓教師吳國富劉旭楠（初級急救員）代萍（學校校醫）

2、二年級學生主要以實際操作技能練習為主，同時復習理論知識。

培訓地點學校多功能廳、綜合排練廳。

培訓形式播放急救的視頻片段，實際操作。

培訓課時四課時。

培訓教師段老師（鄭州市紅十字會負責急救知識傳播）

鄭州二院、九院的專業急救大夫

吳國富劉旭楠（初級急救員、急救隊隊員）

代萍（學校校醫）

3、三年級學生大部分在外實習，不組織大規模的培訓|。培訓對象采用抽查

的方式，需要參加培訓的同學可以穿插到一、二年級的培訓當中。

4、近幾年，我校在鄭州市職業教研室主辦的技能競賽中取得了優異的成績。

我們聯系了鄭州市職業教研室的陳平主任，正計劃把急救技能列為技能競賽

的比賽項目。如果急救列為比賽項目，將大大提高同學們的重視程度，促進學習

熱情。

教師急救知識和技能培訓

我校有教師110余人，其中女教工70多人，男教工40多人。

我校教師急救知識和技能培訓分為兩部分。急救知識和技能包括止血、包扎、

骨折固定、搬運和人工呼吸、心肺復蘇。

1、外出學習。每年至少派出兩位教師參加鄭州市紅十字會組織的初級急救

員培訓，學時兩天，經過考核可以取得初級急救員證書。地點在鄭州九院。

培訓對象紅十字會骨干班主任老師

注20XX年4月12、13日，吳國富劉旭楠兩位老師參加鄭州市紅十字會在

九院組織的初級急救員培訓，取得了證書。

2、校內集中培訓。定期請鄭州市紅十字會的專家或具有一定資質的急救員

在學校多功能廳講座，培訓時間為兩個小時。

培訓對象所有教職員工。

培訓頻率每兩年或三年組織一次。

紅十字會急救隊隊員急救知識和技能培訓

學校紅十字會急救隊，是學校組織活動的保障，是學校發生突發事件時的得

力助手。隊員都是經過選拔的、取得初級急救員證書的教師和已經掌握急救相關

知識和技能和學生。

紅十字會急救隊隊員急救知識和技能培訓以集會形式為主。每個月至少集會

一次。會上討論和切磋急救知識和技能。

學校紅十字會急救隊配備有專業的急救箱、急救藥品和器械。由急救隊副隊

長保管，定期檢查藥品、器械完好情況，要保證外出時使用。

第2急救知識培訓計劃

一、指導思想

衛生救護培訓要以弘揚"人道、博愛、奉獻”的紅十字精神為宗旨，以倡導

人性關懷為手段，以切實減少各類公共突發事件給人民群眾帶來傷害，增強人民

群眾的安全意識和救護技能為目的。根據成都市紅十字會20XX年衛生培訓目標

任務要求，培訓要緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心任務，周密計劃、精心組

織、扎實開展、嚴格培訓、確保取得實效。

二、目的意義

衛生救護培訓是《中華人民共和國紅十字會法》賦予各級紅十字會的重要職

責，是建設社會主義精神文明的重要手段，是紅十字會社會服務的主要內容。切

實搞好衛生救護培訓工作，不僅有利于增強群眾的自救互救意識和能力，保護人

民群眾的生命和健康，而且在新的形勢下，對弘揚紅十字精神、提高各級紅十字

會的社會公信力都有十分重要的意義。

三、培訓任務

按照《成都市金牛區紅十字會20XX年衛生救護普及培訓實施計劃表》）的要

求，荷花池街道紅十字會將于20XX年3月-6月在轄區內組織200名人員進行

觀看培訓光碟的衛生救護普及培訓。

第3急救知識培訓計劃

為了提高護理人員的急危重癥病人急救護理和各類突發事件的應對能力，培

養急危重癥搶救工作思維，提升我院的醫療護理質量水平，特制定培訓計劃。

一、培訓目標

1、熟練掌握CPR（心肺復蘇）急救技術。

2、掌握除顫儀、簡易呼吸器的使用。

3、了解常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。

4、熟悉常見急危重癥的搶救護理流程。

5、掌握突發事件的應急預案與處理程序。(如患者墜床/跌倒、患者突然

發生病情變化、患者出現輸液外滲等)

二、具體實施方案

1、成立培訓考核小組。

(1)護理部培訓考核小組成員。

組長

成員

(2)大科、科室根據情況成立相應培訓考核小組。

(3)培訓考核小組職責負責全部護理人員CPR技術及相關知識的培訓

指導及考核工作。

三、培訓考核方法

新畢業護士進院時進行CPR技術及知識的學習，上崗前進行CPR技術的

考核，合格后才能進入臨床科室工作。

全院護理人員3月份進行CPR技術培訓考核一次，不合格者進行重新培

訓，直至考核合格。

對除顫儀、簡易呼吸器的使用進行培訓及考核。（詳見“三基三嚴〃培訓

計劃）

對常用的搶救藥物知識、急危重癥的搶救護理流程及常見突發事件的應急處

理措施進行隨機考核。

第二篇護士急救知識培訓計劃

《2015急診科護士培訓計劃》

第1急診科護士培訓計劃

一、培訓對象護理專業院校院校后從事臨床護理工作1年、3年、5年工作

的護士。

二、培訓目標經過規范化培訓達到衛生部《衛生技術人員職務考試條件》規

定護師水平，按照醫院管理年及《廣西壯族自治區醫療機構護理管理規范》要求

需達到以下指標

（1）護士三基理論考試合格率100%（合格標準80分）

（2）護士護理技術操作合格率100%（合格標準90分）護士急救知識培訓

計劃

（3）全員掌握徒手心肺復蘇術合格率100%（合格標準90分）

三、培訓小組

負責人

組員

四、培訓方法

依據不同歷層次務階段培訓

1、大學專科畢業生（分二個階段）

第一階段（畢業后1年）

(1)專業知識鞏固學校期間學習的理論知識，學習大學本科護理專業教材。

(2)抓好三基理論知識培訓，每月科室理論考試1次。

(3)每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規、操作規程、護理應急

預案。

(2)專業技能

在急診科掌握基本的急診技能。并通過考核如徒手心肺復蘇心電監護、電除

顫、呼吸囊使用，吸痰、電動洗胃機洗胃，快速建立靜脈穿刺，創傷急救四大技

術(固定、包扎、止血、轉運)患者身份的識別，完成常見的病人護理常規，每

月完成讀書筆記或讀書心得1-2深入學習有關專業理論知識，學習相關法律、法

規等知識，科室每月進行理論考試一次，隨機抽考相關制度，崗位職責，護理應

急預案一次。

(2)專業技能

崗位工作職責，掌握各項操作技能，掌握危重病人的搶救及監護，獨立運用

護理程序為病實施整體護理，正確書寫護理病歷，完成臨床護理工作。

2、中專畢業生培訓三個階段進行

第一階段(畢業1年)

(1)專業知識①鞏固學校期間學習的理論知識，復習衛生部國家考試中心

規定的執業考試內容，掌握護理程序護理理論知識。②做好"三基"訓練，科室

每月進行"三基〃理論考試1次，每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規、

操作規程、護理應急預案各1次。

(2)專業技能初步掌握本專科常見護理操作常見病人的護理培訓合格后方

可進行第二階段培訓。

第二階段(畢業后2-3年)

①專業知識深入學習有關專業的理論知識，學習護理心理學，護理論心理學，

人際溝通技巧，相關法律、法規等知識，運用于臨床護理實踐。

②每月科月考理論考試1次，隨時抽考相關制度，崗位職責，護理常規，、操

作規程、護理應急預案一次。

③專業技能熟練掌握各項基礎護理技術操作，掌握專科護理技術操作及各項

護理常規，危重病人的搶救配合及病情觀察。

第三階段(畢業4-5年)

(1)專業知識側重專科疾病知識和技能，參加科室小講課，鼓勵參加護理

業專高等教育自學考試，獲大專本科學歷，科室每月進行三基理論考試，及隨機

抽查相關制度，崗位職責、護理常規、操作規程、護理應急預案等1次。

(2)專業技能掌握本專科各項護理操作，用藥注意事項常見不良反應，掌

握重癥監護常用儀器使用和保養，能運用正確護理程序為病人實施整體護理,正

確書寫護理病歷。

五、護士規范培訓考核計劃參照"三基"培訓計劃附表。

第2急診科護士培訓計劃

20XX年醫院提出〃優質服務，發展專科〃的工作思路，我科護理人員始終保持

著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅

持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。

在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計

劃。護士急救知識培訓計劃

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量急診人次。參加搶救人次。配合急診手術

例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

2、工作達標情況急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。

護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率

二、加強護理人員服務意識，提供優質服務

1、強化服務理念

全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓I、規

范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技

巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作

中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜

合滿意度達91%。

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者

床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取

使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的

衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處

理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助

此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人

的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班,減少交接-班次數，有效利用

人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱

患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發

現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評

制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本

上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就

診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意

要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育

全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。

第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓操作考核人人過關,

全科護士業務技能得到進一步提高。

全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考

核崗位技能操作，全部達標。成績良好。

基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到ICU進修學習危重病人護理,

安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水

平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科

護士的急診培訓工作。

每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能

力，反復加強急救技能的訓練。

根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器

的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效

果良好。

制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老

師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析T列，通過案

例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。

五、護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等

教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實

習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫療開展專科發展

調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀

病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護

理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

20XX年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順

利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務

過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減

少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養

專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃

第3急診科護士培訓計劃

20XX年的一年中，我院急診科護理方面所有的工作人員吃苦耐勞，堅守在

急診的第一線，我們的付出取得了良好的成果，受到許多病人的擁護與認可。新

年的來臨，我們都制定出了20XX年護理工作計劃，時刻警示我們更是一刻也不

能放松，因為20XX年是我院‘二甲’評審后重要的一年,也是我院急診科適應

市場經濟持續發展十分關鍵的一年。這一年我們將全面落實科學發展觀，以急診

發展作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強急診工作的生機

與活力，加強急診管理，提高醫療服務質量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫療

體系更加規范化，加快我院急診發展。現將急診科護理工作計劃如下

一、指導思想

在上級主管部門的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，以做好新型農

村合作醫療及城市居民醫保工作為目標，以維護健康，關爰生命，全心全意為

人民服務為科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴、醫院放心、醫德高尚、醫術

高的超科室邁出堅實的步伐。

二、主要措施

1.醫療質量

要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上結合等級醫院復審整改工作,

圍繞"質量、安全、服務、價格〃，狠抓內涵建設。要進一步加強急診急救專業隊

伍的設置，進行急診醫學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩進

急診急救隊伍。完善急診、入院、手術〃綠色通道"使急診服務及時、安全、便

捷、有效。完善24小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支

持系統服務的規范。協調臨床各科對急診工作的配合。對大批量病員有分類管理

的程序。立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確、病情穩定后安全入院c加

強上級醫師急救指導，加強三級會診，加強與其他專科的協作配合，使急診危重

患者的搶救成功率提高到98%以上。

2.質量管理。

很抓"三基三嚴"，加強病史詢問及規范查體、大病歷規范書寫、抗生素合理

使用等專項培訓力度。認真執行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、

各級各類人員職責、依據病情優先獲得診療程序。加強運行病歷的考評，重點檢

查與醫療質量和患者安全相關的內容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質控

制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環節管理、凝難病歷討論、三級醫師查

房對病情變化的處理意見要重點監控，促進基礎質量持續改進和提高。

3.設備管理

要強化對急診設備的定期維護、監測并專人管理，及時發現問題排除故障，

使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練規范使用，使醫護人員能夠熟練掌握,

正確使用，確保安全運行，以滿足患者急救需求。嚴格院內感染。加強心肺復蘇

技能的訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平。

4.服務態度

要抓優質服務工作。堅持以病人為中心，深入開展創建"優質服務示范崗”

活動，規范服務行為，創新服務內容，注重服務技巧，落實醫患溝通、知情告知

制度，及時妥善處理各類糾紛，定期進行分析、總結，強化安全措施，防范醫療

事故發生。延伸服務范圍，保證服務質量，全面提高醫療服務水平，提高患者滿

意率，構建和諧醫患關系

5.培訓工作計劃

要制定各級各類人員培訓考核計劃，加大在崗培訓I力度，有計劃的開展中醫

藥繼續教育項目。加大對各級醫師培訓效果的考核。采取多種形式，分層次、有

重點地對全體職工進行職業素質、業務素質、管理素質的培訓，強化全員職業責

任意識。20XX年在院部的支持下希望能派出醫生護士去上級醫院進修心血管內

科，神經內科，ICU或CCU等相關專業,這樣才能更好地開展業務。同時，樹

立一批醫、德雙馨的先進典型，促進人才的全面發展。

6.中醫特色建設

要貫徹以〃中醫為體，西醫為用〃的方針，突出優勢目標，加強中醫特色建

設。制定中醫、中西醫結合人員中醫藥理論、技術培訓計劃，加大中醫基礎知識

培訓和繼續教育工作。按照二甲中醫院急診科建設要求，要有本科常見病、特色

病種的診療規范與特色技術的操作規程，使本科規范性文件不少三種。提高中醫

藥在急癥救治中的使用率，急診專業醫護人員熟練掌握中西醫急救知識和技能，

提高急危重癥的中醫藥使用率，使中醫藥參與率在30%以上。

7.推進醫療保險改革

要搞好醫療保險改革順利推進使新型農村合作醫療的各個環節更加明細化。

同時針對特殊群體進行有針對性的宣傳，提高服務質量和水平，努力開創人民群

眾得實惠、醫療事業得發展的雙嬴局面。

8.重點研究課題

今年要著重學習和研究多器官功能障礙綜合征、復蘇及心血管急救急診、感

染及合理應用抗生素、無創和有創性正壓通氣治療、嚴重創傷與休克、急性呼吸

窘迫綜合癥、彌漫性血管內凝血等課題的研究，使我院急診科急救水平更上一個

臺階。

9.院前急救

增加院前急救設施，加強院前急救知識和技能的培訓，提高院前急救水平。

如車載心電監護除顫儀，呼吸機等。

20XX年將是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務十分艱巨，同時面臨

著許多困難，如急診設備參差不齊，醫護人員技術有待加強等。但是，我們堅信

只要我們全科職工能夠團結一心，共同拼搏，在上級主管部門的大力支持下，就

一定能夠排除萬難，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏。

第三篇護士急救知識培訓計劃

?2016醫護人員急救技能培訓工作方案》

一、培訓目的

通過開展規范和系統性的院前急救技能培訓活動，使全區基層醫務人員熟練

掌握心肺復蘇操作技能和常見的院前急救知識，提高個人及組織在突發災害、意

外事件和常見急癥發生時的應急能力。同時，為了使此次培訓與區紅十字會的紅

會救護員培訓相對接，還增加了四項技能操作內容（止血、包扎、固定和搬運）,

學員經培訓合格后將同時取得紅會救護員資格證，部分優秀學員將被選派至市參

加紅會救護員師資培訓I。

二、培訓對象

全區基層醫療衛生單位執業（助理）醫師和護士（包括尚未取得執業資格的

醫師和護士\

三、培訓目標

每三年為一個培訓周期，要求每個周期內培訓率達到90%以上，培訓合格率

本培訓周期為年年月，依此類推。

100%o20167^-20175

四、培訓內容

本次培訓采用美國心臟協會心血管急救培訓標準和教材，其中外科四項技能

采用紅會救護員的培訓標準，以實踐操作為主，理論培訓為輔。

五、培訓方式

采用集中授課的形式，時間1天。其中實踐操作師生比為16,以充分保證

學員操作時間，確保培訓質量。培訓開始后一般每周安排兩期，每期安排24人。

六、培訓管理

由區衛生技術培訓I中心和區紅十字會聯合組織實施，人民醫院臨床技能培訓

中心負責具體培訓事宜。

學員培訓結束經考核合格后，同時授予《紅十字救護員證》和《區心肺復蘇

基本生命支持證書》。《紅十字救護員證》和《區心肺復蘇基本生命支持證書》有

效期為三年，在有效期滿之前半年進行復訓I。

七、經費保障

本次培訓不向各單位收費，費用在區衛生技術培訓中心培訓專項經費中進行

列支。護士急救知識培訓計劃

第四篇護士急救知識培訓計劃

《急救知識技能培訓計劃》

急救知識技能培訓計劃

為提高急救護士的急救知識、技能培養和法律意識等整體素質，護理部制定

提高急救知識和技能的培訓計劃。

1、工作目標通過對全院護理人員的急救理論知識、搶救技能、搶救程序等

系統培訓，提高護士急救知識、技能，增強急救意識提高護理隊伍的整體素質和

全院急診病人的護理質量。

2、工作計劃

①7月份對全體護理人員進行CPR的全員培訓與考核。②11月份對各科護

理人員進行除顫術全員培訓與考核。

③隨機抽查護士對急救藥品、搶救儀器、搶救程序的掌握情況。

3、急救培訓考試考核內容及時間安排

永福縣婦幼保健院護理部

2014年1月

第五篇護士急救知識培訓計劃

《2011年急救知識及技能培訓計劃》

2011年急救知識及技能培訓計劃護理部

為了提高護理人員的急危重癥病人急救護理和各類突發事件的應對能力，培養急

危重癥搶救工作

思維，提升我院的醫療護理質量水平，特制定培訓計劃。一、培

訓目標1、熟練掌握CPR（心肺復蘇）急救技術。2、

掌握除顫儀、簡易呼吸器的使用。3、了解常用急救藥物的作用與

用途、使用注意事項等。4、熟悉常見急危重癥的搶救護理流程。

5、掌握突發事件的應急預案與處理程序。（如患者墜床/跌倒、患者突然發

生病情變化、患者出現輸液外滲等）二、具體

實施方案1、成立培訓考核小組。（1）護理部培

訓考核小組成員。組長成員（2）大科、科室

根據情況成立相應培訓考核小組。（3）培訓考核小組職責負責全

部護理人員CPR技術及相關知識的培訓指導及考核工作。

三、培訓考核方法新畢業護士進院時進行CPR技術及知識的

學習，上崗前進行CPR技術的考核，合格后才能進入臨床科室工作。

全院護理人員3月份進行CPR技術培訓考核一次，不合格者進行重新培訓，

直至考核合格。對除顫儀、簡易呼吸器的使用進行培訓及考核。（詳

見〃三基三嚴”培訓計劃）對常用的搶救藥物知識、急危重癥的搶救

護理流程及常見突發事件的應急處理措施進行隨機考核。

第六篇護士急救知識培訓計劃

《2015急診科護士培訓計劃》

2015急診科護士培訓計劃

第1篇急診科護士培訓計劃

一、培訓對象護理專業院校院校后從事臨床護理工作1年、3年、5年工作

的護士。

二、培訓目標經過規范化培訓達到衛生部《衛生技術人員職務考試條件》規

定護師水平，按照醫院管理年及《廣西壯族自治區醫療機構護理管理規范》要求

需達到以下指標

（1）護士三基理論考試合格率100%（合格標準80分）

（2）護士護理技術操作合格率100%（合格標準90分）

(3)全員掌握徒手心肺復蘇術合格率100%(合格標準90分)

三、培訓小組

負責人

組員

四、培訓方法

依據不同歷層次務階段培訓

1、大學專科畢業生(分二個階段)

第一階段(畢業后1年)

(1)專業知識鞏固學校期間學習的理論知識，學習大學本科護理專業教材。

(2)抓好三基理論知識培訓，每月科室理論考試1次。

(3)每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規、操作規程、護理應急

預案。

(2)專業技能

在急診科掌握基本的急診技能。并通過考核如徒手心肺復蘇心電監護、電除

顫、呼吸囊使用，吸痰、電動洗胃機洗胃，快速建立靜脈穿刺，創傷急救四大技

術(固定、包扎、止血、轉運)患者身份的識別，完成常見的病人護理常規，每

月完成讀書筆記或讀書心得1-2篇。

(3)通過全國職業資格考試及注冊，經培訓考核合格后方可進入第二階段

培訓I

第二階段(畢業后二年)

(1)專業知識深入學習有關專業理論知識，學習相關法律、法規等知識，

科室每月進行理論考試一次，隨機抽考相關制度，崗位職責，護理應急預案一次。

(2)專業技能

崗位工作職責，掌握各項操作技能，掌握危重病人的搶救及監護，獨立運用

護理程序為病實施整體護理，正確書寫護理病歷，完成臨床護理工作。

2、中專畢業生培訓三個階段進行

第一階段(畢業1年)

(1)專業知識①鞏固學校期間學習的理論知識，復習衛生部國家考試中心

規定的執業考試內容，掌握護理程序護理理論知識。②做好”三基"訓練，科室每

月進行"三基"理論考試1次，每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規、操

作規程、護理應急預案各1次。

(2)專業技能初步掌握本專科常見護理操作常見病人的護理培訓合格后方

可進行第二階段培訓。

第二階段(畢業后2-3年)

①專業知識深入學習有關專業的理論知識，學習護理心理學，護理論心理學，

人際溝通技巧，相關法律、法規等知識，運用于臨床護理實踐。

②每月科月考理論考試1次，隨時抽考相關制度，崗位職責，護理常規，、操

作規程、護理應急預案一次。

③專業技能熟練掌握各項基礎護理技術操作，掌握專科護理技術操作及各項

護理常規，危重病人的搶救配合及病情觀察。

第三階段(畢業4-5年)

(1)專業知識側重專科疾病知識和技能，參加科室小講課，鼓勵參加護理

業專高等教育自學考試，獲大專本科學歷，科室每月進行三基理論考試，及隨機

抽查相關制度，崗位職責、護理常規、操作規程、護理應急預案等1次。

(2)專業技能掌握本專科各項護理操作，用藥注意事項常見不良反應，掌

握重癥監護常用儀器使用和保養，能運用正確護理程序為病人實施整體護理，正

確書寫護理病歷。

五、護士規范培訓考核計劃參照“三基”培訓I計劃附表。

第2篇急診科護士培訓計劃

20XX年醫院提出“優質服務，發展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持著

良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持

以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。在

院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量急診人次。參加搶救人次。配合急診手術

例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

2、工作達標情況急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。

護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率

二、加強護理人員服務意識，提供優質服務

1、強化服務理念

全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓I、規

范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技

巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作

中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜

合滿意度達91%。

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者

床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取

使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的

衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處

理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助

此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人

的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接一班次數，有效利用

人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱

患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發

現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評

制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本

上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就

診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意

要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。護士急救知識培訓

計劃

四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育

全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。

第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓操作考核人人過關,

全科護士業務技能得到進一步提高。

全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考

核崗位技能操作，全部達標。成績良好。

基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到ICU進修學習危重病人護理,

安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水

平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科

護士的急診培訓工作。

每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能

力，反復加強急救技能的訓練。

根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器

的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效

果良好。

制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老

師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析T列，通過案

例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。

五、護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等

教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實

習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫療開展專科發展

調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀

病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護

理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

20XX年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順

利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務

過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減

少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養

專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃

第3篇急診科護士培訓計劃

20XX年的一年中，我院急診科護理方面所有的工作人員吃苦耐勞，堅守在

急診的第一線，我們的付出取得了良好的成果，受到許多病人的擁護與認可。新

年的來臨，我們都制定出了20XX年護理工作計劃，時刻警示我們更是一刻也不

能放松，因為20XX年是我院二甲，評審后重要的一年，也是我院急診科適應市場

經濟持續發展十分關鍵的一年。這一年我們將全面落實科學發展觀，以急診發展

作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強急診工作的生機與活

力，加強急診管理，提高醫療服務質量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫療體系

更加規范化，加快我院急診發展。現將急診科護理工作計劃如下

一、指導思想

在上級主管部門的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，以做好新型農

村合作醫療及

城市居民醫保工作為目標，以維護健康，關愛生命，全心全意為人民服務為

科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴、醫院放心、醫德高尚、醫術高超的科室

邁出堅實的步伐。

二、主要措施

1.醫療質量

要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上結合等級醫院復審整改工作,

圍繞"質量、安全、服務、價格”，狠抓內涵建設。要進一步加強急診急救專業隊

伍的設置，進行急診醫學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩進

急診急救隊伍。完善急診、入院、手術"綠色通道’使急診服務及時、安全、便捷、

有效。完善24小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系

統服務的規范。協調臨床各科對急診工作的配合。對大批量病員有分類管理的程

序。立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確、病情穩定后安全入院。加強上

級醫師急救指導，加強三級會診，加強與其他專科的協作配合，使急診危重患者

的搶救成功率提高到98%以上。

2.質量管理。

很抓"三基三嚴"，加強病史詢問及規范查體、大病歷規范書寫、抗生素合理

使用等專項培訓力度。認真執行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、

各級各類人員職責、依據病情優先獲得診療程序。加強運行病歷的考評，重點檢

查與醫療質量和患者安全相關的內容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質控

制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環節管理、凝難病歷討論、三級醫師查

房對病情變化的處理意見要重點監控，促進基礎質量持續改進和提高。

3.設備管理

要強化對急診設備的定期維護、監測并專人管理，及時發現問題排除故障，

使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練規范使用，使醫護人員能夠熟練掌握,

正確使用，確保安全運行，以滿足患者急救需求。嚴格院內感染。加強心肺復蘇

技能的訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平。

4.服務態度

要抓優質服務工作。堅持以病人為中心，深入開展創建"優質服務示范崗”活

動，規范服務行為，創新服務內容，注重服務技巧，落實醫患溝通、知情告知制

度，及時妥善處理各類糾紛，定期進行分析、總