2025年起，入職前需簽訂“職業適應性合同”職業適應性合同本合同由以下雙方于年月日在（市/區）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：身份：住址：聯絡方式：鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為擬錄用的員工，雙方為建立長期穩定的合作關系，明確雙方的權利和義務，特簽訂本職業適應性合同。本合同自簽訂之日起生效，有效期至乙方轉正或合同終止之日。第一條合同目的與適用范圍本合同旨在明確乙方在甲方試用期內的權利與義務，確保乙方能夠順利適應甲方的工作環境、文化氛圍及崗位要求，保障甲方的合法權益。本合同適用于乙方自簽訂之日起至轉正或合同終止之日的期間。第二條試用期期限與考察內容2.1乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方將根據乙方的表現、能力及適應性進行綜合評估，決定是否轉正。2.2試用期間，甲方將對乙方進行綜合考察，包括但不限于以下內容：（1）崗位技能的掌握程度；（2）工作態度與職業道德；（3）團隊協作與溝通能力；（4）遵守公司規章制度的情況；（5）職業發展潛質。第三條甲方的權利與義務3.1甲方有權根據乙方在試用期的表現，決定是否繼續聘用乙方。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件、培訓機會及職業指導，幫助乙方盡快適應工作環境。3.3甲方應按時支付乙方的勞動報酬，具體標準和支付方式詳見《工資支付協議》。3.4甲方應為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的勞動條件和安全環境。第四條乙方的權利與義務4.1乙方有權了解甲方的組織結構、工作流程及崗位職責，并在試用期內提出合理的工作建議。4.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，保持良好的職業道德和工作態度。4.3乙方應積極參與甲方提供的培訓和學習機會，不斷提升自身專業能力和綜合素質。4.4乙方應保守甲方的商業秘密及內部信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第五條轉正條件與流程5.1轉正條件：（1）乙方在試用期內表現優異，符合甲方的崗位要求及轉正標準；（2）乙方未違反甲方的任何規章制度或勞動紀律；（3）雙方就轉正事宜達成一致。5.2轉正流程：（1）試用期結束前，乙方應提交轉正申請，甲方將對其進行綜合評估；（2）評估通過后，甲方將在個工作日內與乙方簽訂正式勞動合同；（3）評估未通過的，甲方將提前日通知乙方不予轉正，并辦理解除勞動關系手續。第六條違約責任6.1乙方在試用期內未經甲方同意擅自離職的，應承擔以下責任：（1）退還甲方為其支付的培訓費用（如有）；（2）賠償甲方遭受的直接經濟損失。6.2甲方未按本合同約定履行義務的，乙方有權要求甲方改正，并賠償造成的損失。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的任何修改或變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.3本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第八條合同的變更與解除8.1經雙方協商一致，可對本合同進行變更或解除。8.2在試用期內，甲方或乙方均可提前日通知對方解除本合同，無需支付違約金，但需辦理解除勞動關系手續。第九條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期